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経営能力が疑われる経営者が解任されるのは当然だろう」。... 議論より解任が先行したのは問題。... 「解任に至ったのは、各取締役が下した判断。
長谷川聰前社長ら取締役3人の解任を経ての緊急登板となり、基本的には前体制下で策定した中期経営計画を踏襲するが、利益重視の姿勢を鮮明にする。
今後も制度を導入する企業は増加すると見られており、今回社長解任騒動を招いた川崎重工業も総会で導入を決める方針だ。
推進役の長谷川聰前社長ら取締役3人を解任し、村山滋社長による新体制に即日移行した。... 交渉白紙と社長解任に対し、みずほコーポレート銀は困惑している模様だ。... 議論より解任が先行したのは問題だ。
高尾光俊副社長(63)、廣畑昌彦常務(61)も解任された。... ◆解任動議は誰が出しましたか。 ... ◆解任した3人に言いたいことは。 &...
総裁解任権を撤廃するなど、政府の権限を限定した。... 政府内には総裁解任権の導入を求める声も多い。確かに先進国の中銀にも解任権はある。
椋田昌夫新社長(66)は解任理由について「運賃改定などの重要な事案や、重要な契約を取締役の承認なしで進める独断的な業務執行で会社の業務に支障をきたしていた」と述べた。
また自民党の安倍晋三総裁は、日銀総裁の解任権導入にも意欲をみせる。... 先進国にも中銀トップの解任権はある。... 時の政権がフリーハンドで中銀首脳を解任できるわけではない。
【日銀に“大胆な策”求める−日銀総裁の解任劇“劇薬”導入も】長引くデフレが経済成長を阻害しているのは紛れもない事実。... ただ、解任権を得て日銀を操ろうとするのは問題が異なる。... 改正案がここま...
京都銀行と日中法務交流・協力日本機構は、24日14時から同行本店(京都市下京区)でアジアデスクセミナー(中国編)「中国進出企業でのトラブル対策〜中国人幹部の解任や合弁解...
