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03年高松支社長、06年宇都宮支社長、09年名古屋支社長、11年営業企画部長、12年営業部長、13年営業本部長、14年営業部長。... 【執行役員人事部長】中村修一(なかむら・しゅういち...

―コミュニケーション能力を高める研修を重点テーマにしています。 「隣の席の人に会話ではなくメールで連絡したり、叱られたことがなく打たれ弱かったりで、コミュニケーションが取りにくい人が...

商船三井は31日、池田潤一郎専務(58)が6月23日付で社長に昇格する人事を発表した。... 池田氏はコンテナ船事業の経験が長く、人事部長や定航船部長を歴任した。

老舗電機メーカーの旧知の女性部長が、人事部長に異動した。今どき上場企業の女性管理職は珍しくないが、本社の人事部長となると、そう聞く話ではない▼しかも入社以来、人事も総務も経験したことがないと知って2度...

味の素は伊藤雅俊社長(67)が代表権を持つ会長に就任し、西井孝明取締役常務執行役員(55)が社長に昇格する人事を内定した。... 味の素冷凍食品、本社の人事部長、ブラジ...

旧日本鋼管との経営統合時には経理部長としてデューデリジェンス(事業性評価)に携わった。 ... その後、本社人事部で一貫して人事管理業務を担当した。... JFEスチ...

高柳君は旅行会社で人事部長を務めた後、関連会社の社長になった。

「人事部はこの3年間、毎日ひたすら面接をしている」と説明するのは、三越伊勢丹ホールディングス執行役員経営戦略本部人事部長の中村守孝さん。 ... 「人事部が現場との距離を詰め、従業員...

09年人事部長、12年営業戦略統括部長、13年執行役員。

プロジェクトチームは人事統括役員の専務の下、リーダーの人事部長と一般職女性8人で構成する。

「社員が三現主義(現場・現物・現実をもとに行動する)を会得するように人事制度全体を構成している。

総合企画室長や人事部長などを経て95年取締役。

しかし同社の福原真弓人事部長によると「得意先の信頼を得た女性営業職は、相手も育児期間中だとわかっているので都合のつく時間をつくってもらったり、飲み方提案やPOPデザインなどで女性ならではのアドバイスを...

06年財務部担当部長、10年財務部長、13年チーフ・ファイナンシャル・オフィサー(CFO)副担当兼財務部長。... 06年総合資金部担当部長、09年経営企画部担当部長、11年金融法人第...

【取締役戦略人事部・CS推進室管掌】武田雅子(たけだ・まさこ)氏 【横顔】「変化に対応できるノンバンク」を実現するため、「社員の働き方のイノベーションと女性社員の活躍...

06年環境・エネルギー部次長、09年中国支店長、12年執行役員人事部長。

98年企画室担当部長、03年NTTドコモユビキタスビジネス部担当部長、08年コンシューマサービス部長、09年執行役員、13年常務執行役員。... 【取締役執行役員人事部長】紀伊肇(きい・はじめ...

【取締役人事部長】伊藤正三(いとう・しょうぞう)氏 【横顔】99年のNTT再編前後は経営企画部門に所属。... 人事の業務で心がけるのはスピード感と多様性。... 0...

09年研究企画部門担当部長、11年技術企画部門担当部長、13年NTTコムウェア経営企画部経営品質部門長。... 【取締役総務人事部長】池田佳隆(いけだ・よしたか)氏 ...

08年NTTコミュニケーションズユビキタスサービス部長、09年金融IS部長。... 【執行役員人事部長】青木弘之(あおき・ひろゆき)氏 【横顔】技術者としてソフトウエ...

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