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記事検索結果
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見いだした解は、残業をなくし、自由に休暇を取れるようにすることだった。 ... 休暇制度の整備とともに「共有」を最も高く評価する人事評価制度も導入。
残業削減と有給休暇の取得を促し「ここ5年で相当減らした」(山﨑社長)残業は全社平均で月13時間。有給休暇は、3カ月単位で期間中に全社員が取得すれば報奨金を出す制度もある。 &#...
労働時間・休暇の意識改革促す IoT(モノのインターネット)の進化でモノづくりが大きく変わりつつある中、中日本炉工業(愛知県あま市、後藤峰男社長)は、...
例年8月は夏季休暇で稼働日が減るため、7月に比べて在庫が増える傾向にある。... 例年9月は、夏季休暇のある8月に比べて稼働日数が増えるため、在庫が減少する傾向にある。
女性が産休や育休などで休業している間は派遣社員を一時的に雇用して社員のポストを確保するなどの仕組みをつくり、休暇を取った女性社員が復帰しやすい雰囲気も社風となっている。
辰巳工業(大阪府茨木市、辰巳毅社長)は10月から、子育て世代の社員を対象にした「時間休暇」制度を始めた。小学生以下の子どもを持つ社員は既存の年次有給休暇と別で年に40時間、1時間単位で...
(幕井梅芳、伊藤快、熊川京花、金沢支局長・尾碕康平、大阪・広瀬友彦) アダコテック、入社前からサポート 転職から1カ月で取得 &#...
東京センチュリーと21年12月に結んだSLL(同580億円)では、環境目標のほか社員の年次有給休暇取得率70%、男性社員の育児休暇取得率100%の維持をSPTとした。
働き方改革の優れた取り組みを表彰する2022年度「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰では、年間総実労働時間削減の取り組みや男性の育児休暇取得促進に取り組む平和建設(大分市、藤田哲司社長...
8月は夏期休暇で稼働日が減少するため、結果として出荷量が減少した。 ... 同組合は「夏期休暇による稼働日減のために、このような結果になった」とした。
有給休暇の一部を1時間単位で取得可能にするなど、柔軟な働き方も支援。... 18年には有給休暇のうち最大5日分を1時間単位で取得できるように制度を改め、全社に適用した。
大和証券グループ本社は10月から育児休暇制度を拡充した。子どもが生まれた男性社員に対して2週間以上の育児休暇の取得を必須とする。... 育児休暇制度の拡充はこのほか、子どもが3歳になるまで無条件で育児...
OKIは男性社員が1カ月以上有給休暇を取得できる育児休暇制度を10月に導入した。... 導入により、育休取得を望む男性社員の休暇取得率を向上させる。... だが21年度の育児休職・...
IT化で「業務の見える化」を図り、部署内で休む人をフォローしやすくしたこともあって残業は大きく減り、21年度の有給休暇取得は平均11日に改善した。
