- トップ
- 検索結果
記事検索結果
72件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.002秒)
Vチューバーの収益は主に、ライブ配信にひも付くユーチューブ広告などの収入や「スーパーチャット(投げ銭)」収入、メンバーシップ課金収入、ライブやイベントのチケット、グッズの販売、オリジナ...
三菱UFJ信託銀は全社人事制度として配属先を特定しないメンバーシップ型を運用していたが、2020年4月に職能給から職務給重視の評価体系に移行。
スタディスト(東京都千代田区、鈴木悟史最高経営責任者〈CEO〉)は3月からメンバーシップ型とジョブ型を組み合わせた“ハイブリッド型”の雇用制度を導入した。... 従来の制度はすべてメン...
今後はそれぞれの事業や職種に応じて、ジョブ型とメンバーシップ型を組み合わせたハイブリッド形式で人事・評価制度の運用が進むとみられる。
ただ、日本特有の労働環境を踏まえ、65歳までの雇用義務、新卒のポテンシャル採用、一般職約3300人のメンバーシップ型評価は維持する。
ただ日本特有の労働環境を踏まえ、①65歳までの雇用義務②新卒はポテンシャル採用③一般職約3300人はメンバーシップ型評価―を適用する。
明治安田生命は仕事に人を当てるジョブ型ではなく、人の能力や意欲に基づき仕事を割り振るメンバーシップ型雇用を志向する。
地域の生活対応・料金など、ハードル解消へ パナソニックホールディングス(HD)が共働き世帯の支援サービス「Yohana(ヨハナ)メンバーシップ」を立ち...
近年、人事制度にジョブ型を一部導入し、メンバーシップ型とのハイブリッドにするなど体制の充実も図っている」 【記者の目/好循環生み出し成長軌道に】 最先端と...
このため雇用制度について、従来主流だったメンバーシップ型を見直し、自律的なキャリア形成がしやすい日本型のジョブ型雇用を導入していく必要があるとした。
(幕井梅芳) 「ジョブ型雇用」と現在の主流である「メンバーシップ型雇用」はどう違うのか。... 一方、メンバーシップ型は職務を特定しないので職務に基づき賃金を決めるこ...
ジョブ型雇用と現行の主流である「メンバーシップ型雇用」とはどう違うのか。... メンバーシップ型は職務を特定せず、職務に必要な人材が減少しても他の職務に異動させて雇用契約を維持することができる」と説明...
NFTでチケットを発行するイベントや、NFTをメンバーシップとする店舗、NFT保有者限定コンテンツへのアクセスといった場面での活用を想定している。
