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出生数の減少に歯止めがかからない現状を打開するため、若年人口が急減する30年代までの今後6年を反転のラストチャンスとし、「異次元の少子化対策」を講じる。
今回のラストチャンスを生かし、経営改革を着実に実行するには、全社的な意識改革が重要であり、プロジェクトチームの果たす役割は大きい。
原案によると、日本は成長型経済を実現する「千載一遇のチャンス」を迎えているとし、成長分野への積極的な国内投資で“稼ぐ力”を引き上げることを求める。一方、人口減が本格化する2030年度までが経済構造改革...
政府は若年人口が急減する30年代に入るまでの6年間が、少子化傾向を反転させる「ラストチャンス」と捉えている。
政府は若年人口が急減する2030年代までの今後6年を反転のラストチャンスとし、「異次元の少子化対策」を講じる。
若年人口が急激に減少する30年代までの「今後6年程度が反転のラストチャンス」として、23年末に決定した「こども未来戦略」に基づき、児童手当や育児休業給付の抜本拡充など子育て世帯を切れ目なく支える施策を...
この“ラストチャンス”を生かそうと、日本全体で半導体サプライチェーン(SC=供給網)を見直し、強靱(きょうじん)化を図る動きが目立ってきた。
彼らに再び活躍してもらうラストチャンスだ。 ... 大学を中心に技術と経営が分かる二刀流の人材を育てピンチを大チャンスに変えたい。
