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記事検索結果
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日本での長期間にわたる勤務を前提とした採用で、業務に関する指導に加えて、日常生活面を含むサポートを継続的に行うことで適応を後押しし、早期の戦力化につなげていく。
プロジェクターで作業手順を表示し部品を組み立てられるシステムも用い、熟練者でなくても即戦力で働けるようにした。
実務経験重視、即戦力採用に期待 Percify(東京都品川区、久野啓伍代表・土田恭平代表)は、長期インターンシップ(就業体験)経験者の評価に関する実態...
同社の事業に理解が深い人材とコミュニケーションを継続していくことで、即戦力となり得る人材や事業特有の専門性や経験を持った人材を、効率的にミスマッチなく確保する機会を増やすことを目指す。 ...
現状の人材を基準に戦力を最大限活用する考え方から転換し、ポジションにふさわしい人を配置する職務基準の考え方に見直す。... これまで一般社員は現有戦力の人材を基準にした考え方で配置していたが、役割や責...
ロシアによるウクライナへの核の威嚇、中国と北朝鮮による透明性を欠く核戦力増強、事実上の核保有国イスラエルは核開発を進めるイランと全面衝突しかねない局面にある。
知見を持つスタートアップと組んだり、即戦力を雇用したり、社内人材のリスキリング(学び直し)をしたりするなどトライしている。
