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働き方改革(184)ハードオフコーポレーション 50年先見据え待遇改善（2023/2/22 モノづくり）

従業員のワークライフバランスの充実の一環として「マイホーム祝金」も新設した。

卓見異見/日さく社長・若林直樹経営は「ヒト・ヒト・ヒト」（2022/10/3 ひとカイシャ交差点）

社員の能力開発への支援はもちろん、目標管理制度の導入、資格取得時の祝金などの支給拡大、健康経営への取り組み、中堅・若手社員中心のDX推進や内部統制取り組み強化に関する委員会の立ち上げ、女性技術者を集め...

挑む・モノづくりヒトづくり/TOK社長・吉川桂介氏（2019/9/5 モノづくり）

15年からは技術士、技術士補などの資格支援を行う資格取得祝金制度も設け、18年は11人が利用した。

日産、休暇・祝金対象拡大同性婚・事実婚も（2019/8/1 総合３）

日産自動車は31日、社員の結婚に伴う休暇取得や祝金支給の対象を、8月1日から同性婚や事実婚にも拡大すると発表した。

また「池田市エンゼル祝品(積立定期預金通帳)制度」を拡充。これまで第2子出産まで1万円贈っていた祝金を、4月1日から第3子以降も対象に池田市と同行が負担し第3子に2万円、第4子以降に5...

アフラック、医療保険の特約改定（2011/12/27）

保険期間中生存していれば3年ごとに3万円の生存祝い金を受け取れる「生存祝金特約」を始める。月額保険料は30歳男性で入院給付金日額1万円の場合で831円。