高水準の妥結が相次いだ春季労使交渉(春闘)の流れは、最低賃金の引き上げにつながり、賃上げの裾野は広がりつつあるように映る。... だが、中小企業や小規模事業者の賃上げ水準は見劣りする。...

だが、それには23年度を上回る賃上げを継続する必要がある。... ただ中小企業の賃上げ水準は二極化しており支払い能力も十分踏まえた議論が必要であることを強調したい」 ―最低賃金は本来...

33年ぶりとなる高水準の賃上げが実現し、中小企業への波及も一定の成果がみられる。ただ大手と中小の賃上げ水準の格差や、不十分な価格転嫁など課題も残した。... 大手企業と中小による規模間格差に加え、中小...

中小の賃上げの流れは滞るのか、人材確保を狙った“防衛的賃上げ”が継続するのか、先行きは予断を許さない。... 大手企業がけん引する高水準の賃上げの流れは「しっかり引き継がれている」(連合...

デフレからの完全脱却には賃上げが不可欠との認識で労使が一致し、集中回答日の13日も満額を含む高水準の回答が相次いだ。... 賃上げ水準はトヨタ、ホンダ、日産自動車、スズキ、マツダ、SUBARU(...

賃上げし、価格転嫁で物価が上がっていくかどうかだ。... 深刻な人手不足で防衛的に賃金が上がるのではなく、前向きな成長ファクターによる賃上げが実現してほしい」 ―賃上げの原資となる価...

賃金 上がり続ける社会に 2024年春闘では自動車や電機などの労働組合で構成する全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)がベースアップ(ベア)...

連合の芳野友子会長は懇談会冒頭で、30年ぶりの高水準となった2023年春闘を超える賃上げ実現には、原資確保のため労務費を含む価格転嫁の重要性を指摘。... 物価高を上回る賃上げ実現の具体策として消費者...

2023年春闘は、自動車や電機、流通などの大手企業で満額回答が相次いだことなどで30年ぶりの賃上げ水準を実現した。一方、中小企業では高い賃上げ率を記録したものの、大手並みの水準のケースと、昨年並みにと...

ただ、最低賃金の水準が上がり、中小企業の負担感が高まる中で、今後の賃上げの仕組みをどう構築していくかが課題となりそうだ。 ... 特にBを大幅に拡大することで、Bランクの賃上げ水準を...

一方で、物価高に負けない賃上げと価格転嫁が強く求められる。... 23年の賃上げ水準について見通しは。 ... 23年の賃上げは単発でなく、持続的に生産性を上げるための賃上...

平均賃金方式で回答を引き出した4944組合の定期昇給(定昇)を含めた総賃上げ額の平均は、21年同時期比824円増の6004円(賃上げ率2・07%)となり、2&#...

企業の協力で賃上げ率は2%に乗せたが、新型コロナウイルスの感染拡大で21年春闘の賃上げ率は低下した。 ... 「成長と分配の好循環」を目指す岸田文雄首相は「民間においても新し...

連合は組合に属さない中小労働者の格差是正に向け、「社会横断的水準」を設定。... 賃上げ水準の目安は。 ... 社会横断的な絶対水準を前面に出して戦う」 ―経営側の...

大手企業の労組に対しても、自社の賃上げ要求だけでなく、グループ企業や取引先の賃上げも実現するよう要求提示を促す。 ... 政策総動員 実際、月額1万500円は目安額...

経済の好循環とデフレ脱却には高水準の賃上げが不可欠と考える安倍晋三首相は2018年春闘に向け、10月末、早々に3%の賃上げ率(定期昇給とベースアップの合計)実現への期待感を表明...

経団連が会員企業に賃上げを求めるのは3年連続。昨年までポイントであったベースアップ(ベア)に関しては争点に位置づけず、「月例賃金の一律的な水準引き上げに限られず、さまざまな選択肢が考え...

「強い経済」実現に向け、最低賃金を毎年3%程度引き上げる目標を掲げるほか、法人減税や規制改革で全体の賃上げ水準の底上げと設備投資の増額を促す。... 今回の緊急対策の焦点の一つが「強い経済」で...

23日 月 先負 勤労感謝の日 ■政治・経済 ▽安倍晋三首相が帰国(午後、羽田空港) ■産業・企業 ...

焦点は賃上げの水準とその広がり。... 宿題のひとつが賃上げ水準だ。... 賃上げは“年収ベースの引き上げ”を指し、いろいろなバリエーションがある」 ―昨年を上回る賃上げ水準を期待で...