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記事検索結果
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2012年春採用の新卒総合職は研修後、前年度と同数の12人を国際支店に配属して3年間を基本に海外へ赴任させる。... 国内外を問わずグループとして海外経験者を増やし、長期ビジョンで掲げた「2020年に...
その経験を日本企業に伝授できる」。... 至れり尽くせりのサービスに見えるが、中小企業の海外進出に詳しい電機メーカーのOBは「実際に海外経験のある日本人スタッフが台湾側にいないと、中小企業が進出するの...
【執行役員MSIGホールディングス(アジア)会長】浜中則昭(はまなか・のりあき)氏 【横顔】米国駐在での現地マネジメントやフィリピン赴任で得た豊富な海...
中国に進出したデンソーの協力企業12社でつくる衆智達汽車部件(江蘇省常州市)は、欧米の自動車大手など非日系に販路を広げるため、海外経験豊富な人材をホンダ系のカー用品会社からトップに迎え...
現在、軽井沢工場出身の約130人が海外拠点に常駐している。... 軽井沢工場の社員のうち出張や駐在を含む8割が海外経験者。毎年20―30人を海外拠点の社員と入れ替えることで海外での仕事を経験させるよう...
【三菱商事・小林健社長/志高く現場に】 ビジネスで大きな力を発揮するのは現場で鍛えられた知恵や経験。... 若いうちに現場・海外経験を身につけ、強い丸紅の一翼を担ってほしい...
シチズンHDの社長は主力の時計、工作機械の両事業の経験者が就くのが通例。戸倉常務は工作機械事業の経験がない。... ただ欧州を中心に海外経験が長く、グローバル化に向けて適任と評価された。 &#...
海外研修制度を新たに導入し始めたほか、海外派遣の人員も増やしている。... 各社は社員の年齢が若いうちに海外経験を積ませ、グローバル市場の開拓に向けた基盤を整えていく。 ... 技術...
「海外研修に手を挙げるのは、ほとんどが女性。... 「社内公募で審査を行い、海外研修に年間20人程度送っている。... 「マーケットに強くなるためには、海外経験が必要」という考えから、ロンドンやニュー...
三井化学は2011年6月、米デュポン日本法人幹部として豊富な国際経験を持つ武野氏悦夫氏を海外事業統括担当の取締役に起用した。... この状況を打破するためにも日本人若手社員に海外経験などのチャンスを与...
グローバル化が進む中、外国人や海外大学の卒業者を積極的に採用する。 ... 同社は入社4年目までに全社員が海外出張したり海外駐在したりして海外経験を積むプログラムを12年に始めた。海...
今後の海外でのM&A(合併・買収)戦略は。 「15年度の目標に掲げている海外売上高1兆円のイメージはアジアが3000億円、ペルマスティリーザ関連事業が3000...
幹部育成プログラムを充実させ、海外拠点の幹部への現地社員登用率を現在の約50%から将来は80%にする。ヤマハ発本体の社員についても入社4年目までの海外経験者の割合を現在比約2倍の100...
だがカギを握る子会社群には日立建機のような海外展開の優等生がある一方、海外経験がほとんどない企業もある。 ... そうかと言って、おのおのの事業の知識・経験を持たない本社が細部にわた...
「50歳になって初めて海外で仕事をするのは難しい。... 地域によって差はあるが、海外では自分で判断を求められることが多く、そうした体験をしておかないと」と考える。 「大変だが、5年程海外を経...
旭化成は2012年から5年間で若手社員100人に海外駐在を経験させる。... 海外売上高比率が高まる中、20―30代から国際感覚を養わせアジアの新興国を中心とした海外市場開拓につなげる。... 総合職...
キヤノン在籍時の海外経験を買われて03年に入社した中谷社長は、米国やフランスの海外法人を担当。 ... 別事業を展開する海外法人だけでなく、「本業でも海外に進出できるのでは」と中国や東南アジア...
