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開発には若手技術者を積極採用し挑んだ。

幕張活性化で異業種交流会 NTT東日本千葉など6者 (2017/8/24 中小企業・地域経済2)

若手社員・職員48人が参加し、「千葉市のよりよい未来の実現」をテーマに課題やその解決策を検討。... 社会ニーズが多様化する中、業界・業種にとらわれない柔軟な発想が求められるとして、若手の異業種間ネッ...

若手経営者が活動することで、産業会と港区の経済活性化につなげたい考え。

担い手の裾野を広げるため、若手はもちろん、時間と体力に余裕のある退職後の中高年層の活躍が望まれている。

ある若手経営者は採用面接の際に「聞こえがいい言葉を並べない」という。

「若手の教育が見えない競争力になる。

オプジーボ関連の還元に関してはまだ合意できていないが、リターンがあればファンドを作り、若手研究者が自由に研究できる資金の使い方のモデルを作りたい」 【用語解説&#...

団塊の世代の大量退職に伴い、ここ数年で若手の比率がすごく増えている。

同社による若手アジア人ライダー育成支援などを受けながらレースに臨んできた。

難易度の高いロボットラインの製作を任され、若手を育てながら実現。

ノーステック財団、若手研究者支援など56件助成 (2017/8/22 中小企業・地域経済2)

【札幌】北海道科学技術総合振興センター(ノーステック財団、札幌市北区、高橋賢友理事長、011・708・6525)は、若手研究者や産学共同研究を支援する2017年度「研究開発助成事業」で...

■アクセスランキング・ベスト10(8/14~8/20) 1位 東大、若手研究者300人 「任期なし教員」に転換 ...

ベテラン作業員が退職して現場に若手が増えてきており、安全運転へ作業支援は欠かせない。

「世代交代しており若手をいかに伸ばすかが重要」。

「人件費が安く若手人材が豊富」(佐藤英俊会長)なことや「スピード感を持って会社を設立できる」(佐藤正太郎社長)ことなどから、カンボジアに決めた。

技能の蓄積が重要となるため「若手の離職を防ぐためにも継続して賃金を引き上げられるよう努力している」(同)。

ショールーム開設のため、若手とベテランエンジニアの計3人でプロジェクトチームを発足した。

中堅や幹部社員をしっかり管理教育し、「入社から日の浅い若手社員は業務でのミスマッチが起きないよう目配りする必要がある」という。

10年以上前、若手研究者にベンチャーを起こしたいかと尋ねたところ、「誰も手を挙げなかった」と肩を落とす。 原因として若手が憧れる成功モデルが少ないのかも知れないと考える。

若手の雇用安定を財源多様化で実現することで、大学の研究開発力を一層強化する。 若手研究者には「任期なしの教員」「任期付きの教員」「任期付きの研究員」がある。このうち「任期付き」の2種...

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