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記事検索結果
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そういった企業のほとんどは、再雇用や雇用延長によって熟練技能者に社内にとどまってもらい、若手への技能伝承を期待していたが、結果として狙いどおりの技能伝承はうまくいかず、問題の先送りになってしまっただけ...
若手社員の確保、育成に力を入れている。 ... 精密金属加工を手がける同社だが、若手社員が多く、活気があふれている。
こうした中、総務省所管の情報通信研究機構は25歳以下の若手を対象としたセキュリティー人材の育成プログラム「secHack365」を創設した。
人材育成にも取り組み、熟練工から若手への技術承継に励む。... 夢のある会社にして、若手には仕事の面白さを感じてほしい」と成長を見守る。
同社はその体験談などの情報を蓄積し、学生向けのカリキュラムや、受け入れ企業の若手教育の改善などに生かす。
我々のように若手を時間をかけて育て、長く研究してもらうということが成立しなくなってしまった。... 国際的にも条件が良く優秀な人が採れている」 ―若手にとっては大きなチャンスです。&...
モノづくり共同開発に成果 【若手が中心】 鋼板処理装置のスリッターラインや自動車用ホイール生産設備のリムラインを主力製品とする渡辺鉄工(...
《東京電力で最年少の53歳で次期社長に就く。営業畑が長い経歴も異例だが、社内の新体制づくりの構想はすでに練られている》 「組織の縦割りの打破に取り組みたい。原子力の安全性の広報対応な...
【横浜】横浜銀行の川村健一頭取は日刊工業新聞社のインタビューに応じ、法人向け事業の柱である事業承継支援として中小企業へ「派遣期間は3年で最大100人の若手や中堅行員を、最大で100社へ出向させようと考...
在日ドイツ商工会議所(東京都千代田区)は、ドイツ企業9社との共同プロジェクトで日本の若手研究者を支援する第9回ドイツ・イノベーション・アワード「ゴットフリード・ワグネル賞2017」に、...