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森雅計人事部長はこう話す。... その一環で、4月1日には人事制度を大幅に変更。... 「転勤を伴う総合職を辞退する人がいることを踏まえ、一つの選択肢を用意する」(森部長)のが目的だ。...

企業の人事部長が新卒者に期待している項目として、協調性、コミュニケーション能力、リーダシップ能力などが挙げられている。

効率的な幹部登用につなげる」(池田新執行役人事部長)考えだ。

「これまでは女性社員の経験や潜在能力を生かしきれてなく、もったいなかった」と振り返るのは、三井住友ファイナンス&リース常務執行役員で人事部長兼人材開発室長の猪坂幸司さん。 そ...

08年取締役執行役員人事部長・総務担当、12年伊賀マシナリー社長、13年東京機械製作所取締役専務執行役員事業統括・人事担当。

しかし海外でネットワークを築くには、現地で異なる文化も学ばないと難しい」と説くのは、大阪ガス執行役員人事部長の藤原敏正さん。

01年経営企画部財務企画室長、05年人事部長、同年常務役員、11年専務。

ホテル畑の藤本氏は05年に第一ホテル東京の総支配人を務めるなど、現場にも精通し、08―12年には阪急阪神ホテルズの総務人事部長も務めた。... 野崎氏はHDの人事総務部門を担当。人事・総務部門の経験が...

現職は国際本部地域統括部長で、ここ数年はグローバル展開の象徴となる各国の総合販売会社立ち上げに奔走してきた。 ... 取締役人事部長の大隈信幸は「アフリカの潜在力は認めるが、今の事業...

取締役人事部長の大隈信幸の見立てはこうだ。... 人事部長の大隈も出向中心の海外展開に限界を感じ始めている。... おととしから事業部長級の外国人を日本に呼んで3週間の研修を始めた。

会社の名前からイメージされるものと仕事の内容がマッチしないのが実情」(服部友彦人事部長)。

その後、斉藤秀雄執行役員人事部長が代表者に内定通知書を交付した。

07年総務局行政部長、08年同局人事部長、10年都市整備局次長、11年中央卸売市場長、12年産業労働局長。

【執行役員経営統括本部長代行】野原延孝(のはら・のぶたか)氏 【横顔】入社後一貫して人事畑を歩み、社員の半数以上の顔と名前が一致する。... 09年理事兼管理本部長代...

【執行役員人財開発センター長兼管理本部人事部長】西口満(にしぐち・みつる)氏 【横顔】「働くものの幸せのために」という同社の創業精神にあこがれて入社。人事畑が長く、成...

【執行役人事部長、NSK人事サービス社長、NSKフレンドリーサービス社長】池田新(いけだ・しん)氏 【横顔】「仕事には厳しいが人には優しい。細かな配慮が出来る人事のプ...

【取締役特殊鋼製品本部工具鋼事業部長】平林一彦(ひらばやし・かずひこ)氏 【横顔】人事部からスタートし星崎工場の生産管理、工具鋼の営業と幅広く経験。... 05年鋼材...

「太平人寿保険」(大手生保)の人事部長はこう指摘する。

【経済産業省】 (8月1日)▽官房秘書課人事審査官(新エネルギー・産業技術総合開発機構人事部長)吉川雅之▽官房付(秘書課人事審査官)関淳夫▽通商...

【執行役員人事グループ人事部長兼人事グループ人事部人権啓発室長】村越由浩(むらこし・よしひろ)氏 【横顔】社員を元気にすることが人事の仕事と考える。... 04年静岡...

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