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大卒後、入会した全国共済農業協同組合連合会では運用畑を歩んだ。

景気が回復基調に入り、企業の大卒採用数が大手を中心に増加している。

東京都、東京労働局は9月8、9の両日13時半から京王プラザホテル八王子(東京都八王子市)で開催する「新規大卒者等合同就職面接会」の参加企業を募集する。対象企業はハローワークに2015年...

【略歴】75年米テネシー大卒、89年デンソー・マニュファクチュアリング・テネシー入社。

14年は公害国会(71年)の年に大卒で就職した人が65歳の定年を迎える年であり、公害を経験した世代が企業から去ろうとしている。

86年に社会に出た“男女雇用機会均等法元年組”の大卒女性は、官民を問わず多くの“初”を経験してきた▼「女性である」という理由が主でチャンスを与えられた面がある。

大卒者を含めて新入社員8人を採用。

数十人の工高卒の証言と15人の大卒者の評価も盛り込まれている。

大卒の初任給は2500元(約4万円)、技術高校卒の初任給は1500元(約2万4000円)と沿海部(上海で約8万円)に比べればかなり安い。

厚労省では「景気回復により就職環境は良くなっているが、大卒者は08年秋のリーマン・ショック前の水準を超えておらず、回復はまだ道半ば。

リクルートキャリアの就職みらい研究所が2015年卒大学生および大学院生の「働きたい組織の特徴」を調べたところ、全体に志向は安定的で、かつウエット。特に、女性は文系・理系を問わず非能力給的な日本的経営を...

【EYJapan新興国コンサルティング室EY税理士法人ヒューマンキャピタル部門パートナー 堀江徹】 ASEAN最大手の求人サイト運営会社ジョブストリートが、アジア7...

原案では若者向けの雇用対策を進めるための社会基盤整備策として、大卒や高卒などの学歴にかかわらず、多様な価値観に基づいて進路を選択できるようにする必要があると指摘。

アジアの新興国は人口自体は多いものの、日本企業が求める大卒で外国語が話せるリーダー層が不足している。

4月には大卒5人を採用し、技能継承に備える。

大卒・大学院卒の技術系人員を同10人増やすほか、技能系の高卒も同6人多く採用する。

新入社員380人のうち、大卒以上の128人が出席。

大卒技術職を同15人増やして45人採用するほか高卒技能職は同3人増やして20人とする。大卒事務職は15人で前年度から据え置く。

大卒が技術系500人、事務系50人、高卒が50人で前年と人数は同じ。

大卒社員を中心に「ライフプランナー」と呼ぶ営業職がコンサルティング方式で、一人ひとりに適したオーダーメード型の保険を提供する。

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