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記事検索結果
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コロナ禍で世界経済が悪化する中でもあえて推し進める理由には「経営トップの強い意思がある」(池田担当部長)。経営陣にはダイキンがリーマン・ショック後に急成長し空調で世界トップに立てたのは...
世界トップクラスの機能性化学メーカーとなるカギは、経営資源を集中させる半導体材料の成長と持続可能な社会に向けた共創だ。... グローバル企業の高度な経営手法と多様な視点を取り入れ、企業を変革する。&#...
ジェンダー平等について経営トップによる関与や進捗(しんちょく)の公表は56・5%にとどまり、役員の女性比率の目標未設定は74・9%、男女の賃金格差の未算出も63・7&#...
新生銀の前身である日本長期信用銀行が1998年に経営破綻して20年余り。... まずは経営陣を刷新し、川島克哉SBIHD前副社長が社長に、五味広文元金融庁長官が会長に就任。
2023年度からの新中期経営計画開始に向け、経営トップの若返りを図る。 会計制度の変更や国内市場の縮小、低金利でリース市場の縮小が見込まれる中、新経営陣には浅田・野上体制で...
みずほフィナンシャルグループ(FG)はシステム障害による大混乱の中、傘下のみずほ銀行を含む経営陣を総入れ替えする。FG社長だった坂井辰史氏らが引責辞任し、...
新経営陣は、グループの相乗効果発揮による収益力強化と公的資金返済という重要課題を背負う。 川島氏は総会で、今後の経営方針について「伝統的な銀行モデルから脱却し、銀行の高い信...
基本命題である株主主権論、経営者代理人論、利潤最大化論について、実例を挙げながら丁寧に批判した。... 「転禍為福 アフターコロナ新たな世界を切り拓く」をテーマに中部の経営者ら約240人が参加...
またアームは上場準備などを念頭に、エヌビディアでの勤務経験も持つアーム幹部のレネ・ハース氏が8日付で最高経営責任者(CEO)に就く人事を同日決めた。... 今後、顧問として経営陣を支援...
出資を受ける企業の目的は、スムーズな経営承継や経営権の安定化、対外信用力の向上などさまざまだ。... 長期安定株主として経営をサポート 経営承継に悩んだ...
現地のパートナーや経営陣を見極めた上で実施しないといけない」(編集委員・斎藤弘和) 【チェックポイント/経営資源の適切な配分重視】 ...
味の素は2025年度を最終年度とする中期経営計画の中で、構造改革を推進。進捗(しんちょく)にめどがたったことから、経営陣を刷新し、再成長に向け、かじを切る。 ...
I&Dを重要な経営課題と位置付け、多様な人材が個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を注いでいる。... 最近ではWINのメンバーと経営陣が円卓会議を開き、リモートワークが常態化する中で...
みずほフィナンシャルグループ(FG)は経営陣を総入れ替えし、度重なるシステム障害で失った信頼の回復を急ぐ。... 部門や世代の垣根を越えたワーキンググループをつくり...
交代のタイミングは、次期中期経営計画が終了する2024年度が濃厚だ。古川敏之取締役(58)は海外経験があり、また経営企画部門に長く携わり経営陣を支えてきた実績から有力候補に挙がる。.....
東芝の綱川智社長兼最高経営責任者(CEO)は「執行部が早い判断でグローバルに勝ち抜ける経営体制にする」とスピンオフの目的を説明。... 経営陣には変革後の事業成長の道筋を明確に示せるか...
製造業や工場の経営者がデザインを意識すれば、モノづくりの仕事やビジネスに新たな変化が生まれると期待している。... 米マイクロソフトとの激しいシェア競争で経営不振に陥り、キーエンスの出資を受けた200...
