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できるだけ少量の使用でプラの良さを享受し、できるだけ使い続ける」 ―経営者はプラ問題とどう向き合うべきですか。 ... 「問題解決をビジネスとして回転させると大きな...

主に三重県内の次世代経営者の育成、中小企業・小規模事業者の経営力強化、ベンチャー企業(VB)支援で連携を目指す。

ストライクと日刊工業新聞社は、25日から全国17カ所で、経営者を対象にしたM&A(合併・買収)による事業成長セミナーを開催する。

サンエイ、JVCケンウッドの工場棟取得 製造機能を移管 (2019/6/14 中小企業・地域経済2)

こうした小規模企業に製造を委託していたが、経営者・技術者の高齢化に伴って廃業が相次いでいるため、20―30年といった長期の保証体制を整える必要が生じてきた。

不撓不屈/山本光学(4)継続は力なり (2019/6/14 中小企業・地域経済1)

経営者のバトンを受け取ったのは、創業100周年の節目の年だった。 ... 直之は祖父で2代目経営者の山本健治が大切にしていた言葉「継続は力なり」を自身の座右の銘にする。

中小企業・小規模事業者の生産性向上や人手不足対策としてのIT活用、円滑な事業承継などをテーマに、県内の経営者らと意見交換した。

ファイルいい話/Beyond Next Ventures BRAVE (2019/6/13 素材・医療・ヘルスケア)

コンテスト形式で起業を目指すプログラムで、技術者と経営者のマッチングの場としても機能している。... 起業して間もない技術シーズをもつベンチャー企業や、大学・研究機関の技術者と経営幹部候補のチームが参...

創業者でカリスマ経営者の郭台銘会長は来年の台湾総統選への出馬を目指し、会長職を退く意向。鴻海は郭氏による「ワンマン体制」を脱却し、集団経営体制への移行を図る。 説明会は半導...

東京ニュービジネス協議会(NBC、下村朱美会長)は11日、東京都港区のホテルオークラで「東京NBCアワード2018」を開催、第13回IPO大賞の受賞者を表彰した。また新設の第1回経営者...

私自身は不勉強で「文選」についてほとんど知識がないが、中国の友人(学者ではない一般の会社員や経営者たち)が元号の典拠について熱く語るところを見て、中国人がいかに日本の元号に強い関心を抱...

会社側と、最高経営責任者(CEO)復帰を目指す瀬戸欣哉取締役(前CEO)側は、創業家の影響力排除とガバナンス強化を掲げ取締役候補をそれぞれ立てた。... この間は潮田氏...

ベンチャーを対象とした経営者表彰を受けるなど対外的な評価も高めていった。... これまでも多くの企業が粉飾に手を染め、経営破たんしてきた。

FBAA、セミナー開催 由紀精密社長が講演 (2019/6/11 中小企業・地域経済2)

大坪氏は「ファミリービジネスを極めてスモールジャイアンツになる 町工場3代目経営者が描く、ものづくり中小企業の成長戦略」と題して講演。FBAA会員や企業関係者ら約80人が参加した。 &...

不撓不屈/山本光学(1)町工場、ゴーグル製造業に (2019/6/11 中小企業・地域経済1)

創業者晴治の息子で、2代目社長である山本健治の口癖は「ヒット商品は3年しか続かない」。... 現社長の直之が同社4代目経営者に就任したのも、東日本大震災が発生し、日本の産業が停滞する厳しい時だった。

東京大学大学院の渡辺努教授が創業者で、日銀出身の辻中仁士最高経営責任者(CEO)が営業活動や採用に奔走した。... 設立に携わった3人ともベンチャーの経営が初めてで、中でも辻中CEOは...

日本跡取り娘共育協会(東京都目黒区、坂東枝美子、内山統子共同代表理事)は、女性の事業承継者を対象としたコミュニティーサイト「跡取り娘ドットコム」を10日に開設する。先代から事業を引き継...

不撓不屈/中山合金鋳造所(4)ダイバーシティー経営 (2019/6/7 中小企業・地域経済1)

取引先や従業員などすべてのステークホルダーとの良好な関係構築を第一に、経営を軌道に乗せてきた。... まさにダイバーシティー経営の本質である。 ... 紆余(うよ)曲...

経営者の悩みに答える組織「経営サポートセンター」があり、「3万社超の多種多様な個別相談に応えてきた」と実績を語る。 「多くの経営者が抱える後継者育成や営業力強化、働き方改革などさまざ...

中小企業庁によると、中小企業経営者の年齢分布で最も多いのは95年時点で47歳だったが、18年には69歳となった。年齢を理由に引退を迎える経営者が増えると予想され、有用な事業や経営資源を次世代に引き継ぐ...

経営士の提言/中小企業の後継ぎのし方・させ方・活かし方(中) (2019/6/6 中小・ベンチャー・中小政策)

引き継ぎ前のセルフチェック 会社を次代に託すと考えた場合、後継者候補をいつ決めてどう育成するか、親族内で承継するか、外部の人材を登用し経営を任せるか、M&A(合併・買...

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