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記事検索結果
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ベア要求は5年連続となる。... ベアの平均要求額は月額3391円で前回を136円上回り、一時金とともに前回と同等水準。... ベアの最高要求額は6100円。
ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分は月3000円と足並みをそろえた。... 各労組のベア要求は自動車総連が1月に決めた「月3000円以上」とする統一要求の方針を反映したもの。ベア...
◎ワクワクするモノづくり 太洋産業貿易はプライベート潜水艇の製造販売をはじめ、小型電気自動車(EV)用ベアシャシーを用いたカスタマイズEVの製作などを手がける。
【名古屋】トヨタ自動車労働組合(西野勝義執行委員長)は2018年春闘で、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分で月額3000円を求めることを正式決定した。ベアの要求は...
連合のベースアップ(ベア)要求「2%程度」の春闘方針を受け、JCM加盟5産別は基本給を底上げするベア要求金額を「3000円以上」に設定。... ベア要求水準はここ数年と同様2&...
【好循環に壁】 経済産業調査室は「一時的所得の賞与ではなく、定昇とベアによる賃上げが経済の好循環につながる」としているが、調査によると小規模企業の事業環境は定期昇給を着実に実施するに...
ベア要求水準はここ数年と同様、2%程度だ。... 定昇分を除いたベアは1%に達しない。... 依然として経営側には根強いベアへの抵抗感がある。
持続性については昨年は4年連続でベースアップ(ベア)が実現。ベア率では中小が大手を上回ったが額では格差がさらに拡大している」 「経団連が一時金を含めた年収ベースで、と...
だが、連合は「そこはベアで還元すべきだ」と主張。... 連合の統一要求はベアと定期昇給を合わせ「4%程度」。... 連合のベア要求水準「2%程度」の春闘方針を受け、自動車、電機、鉄鋼な...
これに応じ、経団連も先週公表した「経営労働政策特別委員会報告」で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)や定期昇給などで3%賃上げへの前向きな検討を企業に求めた。連合はベアと定...
ミニ白書は、過去4年間の春闘では定期昇給とベースアップ(ベア)を合わせ2%程度の賃上げが実現したが、「ベア部分は0%台半ばにとどまっている」と分析。賃上げ交渉で高水準の...
オリックスは17日、4月からグループの国内主要14社約1万人を対象に、月額1万円の賃金引き上げ(ベースアップ)を実施すると発表した。定期昇給も例年並みに実施する方針。月例賃金では管理職...
縦2・6ミリ×横2・6ミリメートルの極小ベアチップで、組み込み製品への搭載に適する。
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は、2018年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分として月額3...
連合は今春闘でのベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせた統一賃上げ要求水準は「4%程度」に設定している。... 連合のベア要求は5年連続。ベア要求水準は17年春闘と同様2...
経済同友会の小林喜光代表幹事は「経営者は上げるべきだと思っているが、ベア(の引き上げ)まで踏み込む勇気がどこまであるか」と言及。
ベースアップ(ベア)と定期昇給分を合わせた統一賃上げ要求水準は「4%程度」で、構成組織・単組は2月末までに経営側に要求を提出する。 連合のベア要求は5年連続で...
