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記事検索結果
895件中、22ページ目 421〜440件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.009秒)
<先進事例>YKK&武州工業 自社の工場を自前でIoT(モノのインターネット)化する企業が増えてきた。... 進化す...
企業や人が〝つながる〟ことで価値を生み出すCIの基本方針に則り、データを介した企業間連携を促す支援事業など具体的な施策が動きだす。... これまで自前の技術・ノウハウを徹底的に磨き、他社との競争の中で...
そしてCIの本質は新たな時代の変革をリードすべく、日本の企業文化を変えることにあると考えています。... 「中小企業・小規模事業者にとって喫緊の課題である人手不足の解消と生産性向上には、CIが有力な手...
ルーカントは国内で新工場建設、タフマーはシンガポールで既存設備のデボトル(改良)増強を行う方向だ」(水曜日に掲載) 【記者の目/企業文化を変...
「ベンチャー企業のようなノリ」で活性化を図っている。 ... 「参加意識を高めることで“大企業病”を避けたい」と新たな企業文化の構築に挑む。
【ニッパツ・茅本隆司社長/主体的に行動を】 当社は「闊達(かったつ)に自分の意見を言うことを求める」との企業文化がある。... 【トピー工業・高松信彦社長&...
【沖縄電力・大嶺満社長/果敢に挑戦】 今年は民営企業に移行後30年の節目。... 自分の価値増強に努め一日も早く当社の企業文化に馴染み、何事もやり抜く自己発動型の社員を目指...
【ローカルな中小からグローバル企業へ】 海外からの直接投資が伸びているものの、その水準自体はまだまだ低い。... 外資導入を機に、ローカルな中小企業からグローバル企業へと発展を遂げよ...
■日本の企業文化 変える/中小13万社に500億円 データを介したさまざまなつながりにより新たな付加価値の創出や社会課題の解決を目指す「コネクテッド・インダストリー...
こうした状況下、事業承継の手法としてM&A(合併・買収)を使い、技術や知見を承継しつつ発展させている企業がある。... 両社の社長を兼ねる横山社長は、「異なる企業文化を持つ従業...
無形資産の見える化 M&Aによるシナジー検討、PMIの取り組みに際して、A社の「商品」「ブランド」「企業文化」「人的資源」などの無形資産価値を“見える化”することはとても有効...
大成建設の山中宏夫エンジニアリング本部産業施設ソリューション室シニアコンサルタントは「当初は企業文化が違いすり合わせに苦労した」と振り返る。 ... 植物工場ユニットはこれまで、東京...
「企業規模が大きくなることの優位性がなかなか見えない」と話すのは、エーザイ最高経営責任者(CEO)の内藤晴夫さん。... 「企業は生命体。... 合併で企業文化が変わることは望ましくな...
【個の発想重視】 富士ゼロックスは長らく富士フイルムの子会社だったが、成長を支えた社風や企業文化はそれぞれで異なる。特に経済同友会代表幹事を務めた元社長の小林陽太郎氏に感銘を受けた社...
関西は文化を“資源”に持ち、この強みを産業発展に生かす工夫が欠かせない。... 究極の危機管理は文化」と主張。吉本光宏ニッセイ基礎研究所研究理事は「“変人”を受け入れられる企業文化も重要」と指摘した。
費用は、企業向け研修として開催されるワークショップの場合、1人当たり3万円~(半日)とそれなりの金額です。 ... そして最後に、企業の課題が固有であり、解...
企業文化や価値観、風土はきっかけがなければ変えにくい。... 日系企業の海外進出に伴う販売だけでは市場が限られてしまう。欧米のグローバル企業のオフィスに入り込まなければ商売にならない。
