(編集委員・斎藤実) 版元6社は慶応義塾大学出版会と勁草書房、東京大学出版会、みすず書房、有斐閣、吉川弘文館。... コンテンツの配信の仕組みは慶...

本学は研究者養成の4年制を置かなかったため、影響が大きかった」と振り返るのは、昭和薬科大学理事長の村瀬雅之さん。 ... 6年制への移行時には各大学で受験生が減少。

「完成車メーカー8社と産業技術総合研究所、日本自動車研究所が入り、各大学を巻き込んで動きだしたところだ。... 今の大学と我々で完全に実現できるかというと難しい。大学は企業ほどの設備を持っていない。

近畿経済産業局と企業人事担当者らで組織する団体のJobStudy、都市活力研究所(大阪市北区)は関西の3大学と連携し、インターンシップ経験者の大学生と企業が仕事について本音で語り合うセ...

各大学や工業団体との連携を強める。 ... 各大学から特色ある博士人材育成プログラムを紹介。... 今回の会合開催は産学連携した各大学の豊富な人材育成の蓄積。

東京大学、京都大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東京工業大学の5大学は、大学院のナノ・マイクロ分野の科目で連携講義を今秋に始める。遠隔講義システムなどを活用しながら、各大学のトップ研究者が最先端の講義を...

一方、多くの大学では、グローバル人材の育成を目指した学科、学部の設置が花盛りになっている。... 各大学では、英語のコースが強化され、講義内容のレベルが落ちることが危惧されながらも、英語での講義が要求...

各大学にはその個性にあった効果的な仕組み設計と、将来はこの中から産学連携担当理事など中核人材を生み出す意識を持ってほしい。 ... 10年前の国立大学法人化を機とした産学連携では、橋渡し役とな...

医機連の医療機器イノベーション講座は東京・大阪・仙台の3都市の大学それぞれに開設する。連携する大学は選定中。... 4人で1チームを構成し、受講者数は各大学で最大でも2チームと少人数体制にする。...

大規模大学ゆえ「全学で選べるメニューを用意し、各部局の判断で活用してもらう仕組みだ」と苫米地(とまべち)令理事(人事担当)は説明する。 ... このた...

企業の製造技術を駆使して大学のニーズを実現しようという取り組みで、大学は企業に製造委託費を支払う。... CUP―Kは青山学院大学、麻布大学、慶応義塾大学、神奈川大学、日本大学、横浜国立大学など14大...

受賞者は「化学・物理学」分野で京都大学大学院工学研究科の植村卓史准教授と、「医学・生物学」分野で慶応義塾大学医学部の久保田義顕准教授の2人。... 同奨励賞は将来を嘱望される40歳以下の優秀な研究者を...

少子化で18歳人口が減少し、各大学が学生確保に躍起となる中、余裕ともとれる発言だ。 「大学で学びたいのは高卒者だけではない」というのがその理由。... あとは「大学側の努力」と、幅広い人材を受...

博士人材の職歴は任期付き雇用など変化が多く、各大学で把握しきれていない。... 卒業時の就職調査は各大学でできても、対象者は転職が多く追跡できていないのが実情だ。... 各大学の博士課程教育リーディン...

大学発VB起業でVCのノウハウを活用するのは、文科省の大学発新産業創出拠点プロジェクト「START」。... またJSTは、各大学が持つ特許を買い取ったうえで、より強い権利を構築する「知財譲受」と、周...

このような理科クラブ活動は、各地域、各企業においても実施されており、相互に連携しながら推進して行くべきである。... 【テクノロジスト必要に】 実学重視の「テクノロジスト」の養成にも...

博士人材の進路把握は各大学が手がけているが、分野によって把握する比率に差があり、「不明2割」などカバー率も低い。... ロールモデルとなる先輩を助言者として紹介したり、奨学金やインターンシップ(...

(編集委員・山本佳世子) 【100%出資案】 現在、東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学の4国立大はVB支援会社について、100%...

各大学が記入する「産学連携の人件費・経費に対する特許実施料収入」など数十の数値を集計・分析し、他大学と比較してどこに強み・弱みがあるか、偏差値を使った図表で明示する。... これにより各大学の“成績”...

各大学の研究責任者や倫理審査委員会がなんら歯止めになった形跡が見あたらないとした。ノバルティスと各大学は再発防止に倫理教育の徹底を掲げたが「調査に協力しない組織が何を教育するのか」といぶかしむ。......