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経営ひと言/サンレモン・竹中紘一郎会長「責任は男女平等」 (2015/11/17 モノづくり基盤・成長企業)

女性活躍に関する日本政策金融公庫池袋支店との意見交換の場で「女性は頼りになる」と口にするのは、サンレモン(東京都豊島区)会長の竹中紘一郎さん。ぬいぐるみの企画、製造、販売を行う。...

委託を受けたバージン・マネー・ホールディングスのジェーンアン・ガディア最高経営責任者(CEO)は暫定報告書で、銀行などの金融機関が従業員の性別の分布を公表することや多様性、男女平等につ...

部下にも平等に機会を与え、一人一人に光をあてたい」と意気込む。

問い合わせは生活文化局都民生活部男女平等参画課(03・5388・3188)へ。

『チャンスが平等』『評価が公平』『明確な目標を設定』『できたら褒める』『活躍したらそれに見合った場を与える』『自分にしかできない役割を自覚させる』などだ」 ―経産省は他省庁に比べて個...

しかし、わが国の平等でオープンな社会構造、黒か白か決着をつけずグレー部分に解を見いだそうとする文化、協調性に優れ勤勉な国民性、職場で上司が部下を育成する気風などは固有の資源である。

五輪とパラリンピックの2種類あり、五輪エンブレムは「TOKYO」「TEAM」「TOMORROW」のTを、パラリンピックエンブレムは普遍的な平等の記号「=」をそれぞれイメージしたデザインとなった...

モットーは、全てのスタッフを平等に評価すること。

コースは傾斜に富んでおり、ボールがどこにいくか想像もできない▼条件は平等とはいえ、選手らの評判は悪く、批判が相次いだ。

送配電部門を別会社に移せば、新規参入会社も大手電力と平等な条件で利用できるようになり、利用料金の透明化、電力市場の競争促進につながる。

職場での男女平等などに関して、同大教員やキャリアコンサルタントが講義する。

それには生産性の伸びの低迷、不平等の拡大、労働参加率の低迷が影響しているとし、この問題に対する解決策は輸出の拡大であり、その中心的なツールは高水準のルールを含むTPPだと強調した。 ...

名古屋大学は、男女平等と女性支援のための国連機関UNウィメンから、男女共同参画を積極的に推進する国家元首10人、大学学長10人、企業経営者10人を世界中から選ぶ「インパクト10×10...

自由・平等の思想であり、十分に議論を重ね結論を出すという考え方だ。

◎…会社の役員のうち、一定程度は女性を就けるよう企業に求めたり、州政府の主要ポストに女性を任命したりして、男女平等の社会づくりにも取り組む。

情報通信研究機構脳情報通信融合研究センターは春野雅彦主任研究員と岐阜聖徳学園大学経済情報学部の二本杉剛准教授らは、罪悪感と不平等の脳機能を解明した。進化的に新しい脳である前頭前野が罪悪感、古い脳である...

米国内では、全ての情報を平等に扱う「ネット中立性」の原則が広く支持されたことで、ネット産業で世界をリードしてきたと考えられている。

しかし、100%の人々が「結果の平等」を享受できる社会主義は現実的だろうか。... この場合、社会主義としてギリシャが再出発し、国民全員が公務員として平等に富の配分を受けたとしても、国民経済は...

けれどもブログやTwitter(ツイッター)、ソーシャルメディア、YouTube(ユーチューブ)などが登場して、自己表現という武器は個人の手に平等に行き渡るようになった...

命は平等という理想の答など通じない。

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