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記事検索結果
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クラレは9日、社員の賃金改定を行い、定期昇給と賃金改善(ベースアップ)と合わせて組合員平均で8%程度アップする予定と発表した。管理職層についても賃金改善を実施する予定...
基幹労連は8日、東京都内で中央委員会を開き、2023年春闘の統一要求方針について、基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として、月額3500円以上の賃上げを求める方針を...
野村証券は7日、職務内容に応じて支給するベースサラリーの「職務給」の引き上げ幅について、2023年度は例年平均3%程度を上回る水準にする方針を示した。社員の職責や業績を適切に反映した...
供給網全体で価格転嫁も同時に 2023年の春季労使交渉(春闘)は約30年ぶりの物価上昇局面での春闘だ。... 23年春闘の焦点は賃上げ実施の有無でなく、賃上げ率だ。....
第一生命保険は25日、4月にベースアップ(ベア)を実施する方針を固めた。営業職と内勤職の約5万人の社員が対象。平均して5%の賃上げとなり、人件費は...
連合の芳野友子会長は19日記者会見し、2023年春闘について、「中小企業、非正規労働者でどのくらい賃上げできるかが重要だ」とし、中小、非正規に波及するかが賃上げ実現のカギを握っているとの考え...
2023年春闘の最大の焦点は、物価上昇を上回る賃上げを実現できるかだ。... 今春闘で賃上げ率を可能な限り引き上げ、経済好循環を早期に回したい。 11月の消費者物価指数(生鮮...
十倉雅和会長は冒頭のあいさつで、国内で賃上げに向けた動きが活発化していることに触れ「2023年の春闘は物価上昇局面という近年経験のない状況にある。
例年に増して、来週に幕を開ける春季労使交渉(春闘)が注目される。... 春闘は23日に開かれる経団連と連合のトップ会談で事実上幕を開ける。... 23年春闘を成長と分配の好循環を生み出...
UAゼンセンは18日に大阪府内の会議場で中央委員会を開き、2023年の春闘で、基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)要求分4%程度とし、定期昇給分を合わせ6%程度...
経団連は2023年春闘における経営側の交渉指針をまとめ、全従業員の7割近くを占める中小企業との取引適正化の重要性も盛り込んだ。
安河内会長「賃金低迷に歯止め」 ものづくり産業労働組合(JAM)は17日、中央委員会を開き、2023年春闘の方針として、基本給を底上げするベースアップ(ベア&...
取引適正化、中小の原資サポート 経団連は17日、2023年春季労使交渉(春闘)における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労...
自動車業界の労働組合が加盟する自動車総連は12日、熊本県内で中央委員会を開き、足元の物価上昇、実質賃金の低下などを意識した月例賃金の水準を設定し、2023年の春季労使交渉(春闘...
経団連の十倉雅和会長は、賃上げは「企業の社会的責務」と位置付け、物価高に直撃された2023年春闘は「構造的な賃上げを目指す企業行動に転換する絶好の機会」と前向きに受け止める。 第一生...
経団連は10日に開いた会長・副会長会議で、2023年春季労使交渉(春闘)における基本方針を決める経営労働政策特別委員会の報告最終案を了承した。
