- トップ
- 検索結果
記事検索結果
882件中、24ページ目 461〜480件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
ジェトロはどのような人材を採るべきかといった採用戦略をはじめ、実際の採用活動、採用後の在留資格手続き、人材の定着化まできめ細かく対応。企業の同人材採用の競争力を高める。 ... 企業...
これまでの相談内容の内訳は、売り上げ増や人材採用など今後の事業全般の方向性についての案件が39%を占め、次いで販路拡大が34%、新商品・サービス開発が9%で続く。
そのような工場であれば、顧客の信頼が得られ、そこで働きたいという意欲を生み出せられれば人材採用にもつながる。
利用企業は幅広い専門人材を自社に抱えずに仕事を依頼できリスクを抑えられる。... サービス検証時のシステム開発技術者や改善期の業務手順設計者、拡大期の人材採用担当者などをマッチングする。 &#...
同分野のVBで創業・上場させた経験を持つ上村社長のネットワークを強みに、共同研究や博士人材採用の企業ニーズと、大学の産学連携部門をつなげる活動も進めていく。 ... 同分野の博士人材...
中小企業の人材採用や新事業創出などを後押しする。... そこで事業や働く意義などを社長自身が情熱を持って語る機会を設けることで社長と学生の間を取り持ち、人材採用や学生のアイデアによる新事業創出や既存事...
それだけ人材の採用に苦慮している企業が多いと言える。... 「採用できた人材を地道に育てるしかない。... すでに海外での人材採用に実績がある企業では「日本では高度人材の採用は難しいが、タイでは採用が...
AI活用、人材育成に注力 農業・食品産業技術総合研究機構は、人工知能(AI)や情報通信技術(ICT)を取り込み、次の農業のモデルをつくる。... AI...
著名物件への採用を進めることで商品を拡販していく。... また自社商品の販売を通して認知度を向上することで、新卒など人材採用へのシナジー(相乗効果)も期待する。 &#...
内製化の一環で人材採用も強化する。機械分野で現在20人程度いる社員を3年で2人程度増やすほか、電気・電子分野の人材も業務量に応じて採用する。
中小企業までグローバル化が波及する以前の1980―90年代はそれを見越した採用をしていなかったため、グローバル人材がいないのは必然である。... 採用者はタイとインドネシアで管理職の経験がある大手メー...
テレビや雑誌、新聞などに取り上げられるようになると企業のPR・ブランディングにつながり、人材採用や社長同士のネットワークづくり、ビジネスマッチングに役立つ経営プラットフォームに発展した。 &#...
パーソルグループのパーソルキャリア(同千代田区)が運営する転職・求人サービス「ミイダス」を中心とした採用支援サービスを活用、同信組の顧客の課題に適した採用手法を提案する。安価に利用でき...
大都市圏に立地していることを訴求し、優秀な人材を呼び込む。 ... 社内外の知見を活用するオープンイノベーションの加速や、大都市に近いことから人材採用が優位に進むことなどが期待される...
第1弾として2018年12月から提供を始めたのが採用支援ツール「FOLLY(フォリー)」だ。... 特徴は採用を希望するクリエーターやデザイナーに関するテキスト情報が多い点だ。... ...
