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また業績が悪化する中で注目される春闘については「22年度の決算は(通常の)本業の結果ではない。
(総合1参照) 経団連の十倉雅和会長は2023年の春季労使交渉(春闘)に向けて「コストプッシュ型のインフレからデマンドプル型のインフレに移行...
短期的には23年春闘で好業績企業の意欲的な賃上げが期待され、下請け企業が物価上昇分を取引価格に転嫁できる環境も整えたい。
23年の春闘(春季労働交渉)に向けて賃上げの考え方は。 ... 「23年の春闘の具体的な数字は言わないようにしているが、一つ参考になるのが物価の見通しだ。....
三菱重工業や川崎重工業、IHIなど重工大手の労働組合が、基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として、いずれも2023年春闘で月額1万4000円の賃上げを求める方針であ...
経団連の十倉雅和会長は23年春闘について、22年実績を「超えなければならない」と語り、連合は5%以上の高い春闘要求方針を決めている。
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は2023年春闘の要求案を固め、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について、目安となる統一の水準額を...
2023年の春闘は5%程度の賃上げが要求される見込みで、企業も賃上げに前向きだ。
サントリーホールディングス(HD)の新浪剛史社長は13日、2023年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を含め6%の賃上げを実施する意向を示...
UAゼンセンは12日、2023年春闘で企業内最低賃金について、時給1100円(月間労働時間163時間換算)を基準に要求する方針を固めた。
連合は5%以上の高い春闘要求方針を決めている。... 22年春闘は、連合によると平均賃上げ率は前年比2・07%上昇し、3年ぶりに2%台を回復した。... 長期にわたって沈んでい...
足元で円安などによる物価高が家計を圧迫していることから、22年春闘の月額3000円以上の2倍に引き上げて要求する。ベア要求は10年連続で、15年春闘以来8年ぶりの高水準となる。 &#...
16年春闘以来続いていた月額6000円の要求額の1・5倍で、15年春闘と並んで過去最高の水準となる。... その上で、「価格転嫁への取り組みを含めて物分かりの悪い春闘を展開していく」とし、強い姿勢で春...
