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記事検索結果
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少子化打開の一環として、企業での結婚や子育て支援を働きかける。 三重交通グループホールディングスなど県内企業に出向き、結婚や子育て支援の把握に努める。
「結婚や子育てで退職した女性社員の再雇用や中途採用を積極化し、女性活躍の場を増やしている。
大学生が会場で作成したキャリアプランの発表や座談会などを通じ、働き方や結婚、出産、育児、職場復帰などについて向き合った。
とはいえ、長い社会人生活では結婚・出産・介護などに直面するため、常に同じ勤務スタイルを続けることは難しい。
(非公表は除く) ▽レイ・クルーズ(大阪市中央区)=結婚・出産育児などでブランクのある看護師の復職サポート事業▽マイダス(同北区...
全国の20―30代の未婚男女に結婚願望を聞いたところ、生涯未婚率(50歳時点の未婚率)は男性で4人に1人、女性で7人に1人に上る。
