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記事検索結果
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以前はデジタル活用の構想作りから他社に依頼している状況だったので、必要なスキルを徹底的に考えて教育プログラムを作り込んだ。
「技術力や人の知識を今まで以上にスキルアップして活用していく」と思いを語るのは、中部電力社長の林欣吾さん。
最後に、問題解決やコミュニケーションスキルを強化するためのトレーニングや研修、勉強会を検討するのも効果的です。
具体的には自己申告や、管理職だけではない複数人の評価、スキルの向上などを指標に成長度を測れるパラメーターを設け、成果を評価にひも付ける。「(先輩社員に比べ)スキルが低い若手は意欲的行動...
重要度が高いスキルのランキングでは、科学や技術などを統合的に学ぶ「STEM」の順位がここ数年間で大きく下がる一方で、「時間管理および優先順位付け」が2016年時の7位から1位に上がった。
製造現場の課題を発見するためのスキルや課題解決にデジタル技術を活用するスキルなどの習得を目指す。 ... おしぼりのレンタルサービスなどを手がけるヴィオーラ(水戸市)...
定年後も専門性生かす 野村総合研究所(NRI)は全社スキルの底上げと、とがったスキルを持つ専門職育成の両輪で人材の成長サイクルを加速する。... スキル分類は「アナリ...
現場同様の事例体験施設、スキル習得速める 半導体技術者の不足が叫ばれている。... 電気やガスを止めるなど、リアルな環境ではできないことも体験でき、スキルの習得を速める。
スキル評価表で達成度把握 企業を支えるのは“ひと”である。... そして、評価基準を4段階で示した「スキル評価表」を作成し、専門技術や管理技術についてスキルを評価し達成度を把握する、...
リスキリングの対象者は、会社に強制されないと自らのスキルをアップデートできなくなった人たちで、「今も変わらず会社に貢献できており自分にはリスキリングの必要はない」と考えている人たちも含まれる。
「社内でのことだけでなく個人的なスキルアップにもつながると考えている」とした。
一人ひとりの現在のレベルに合わせてスキルアップできる。... 一律のメニューではなく、個々のスキルレベルと所属する部門特性・ニーズに合わせて行う。月内に社員のDXスキルを客観視するアセスメントを実施し...
このように、日常のさまざまな刺激であるストレスとうまく付き合うためのストレスマネジメントスキルを身に付ける支援などもストレスチェック制度の活用方法の一つである。 ... このように人...
