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デジタル人財育成術(3)NTTデータ デジタル人財100%化 (2022/2/16 電機・電子部品・情報・通信2)

社会全体のDX加速に向け、顧客のデジタル人材育成も加速しそうだ。

30年目標の二酸化炭素(CO2)排出量46%削減(13年度比)を前倒しで達成できそうだ」 ―DX(デジタル変革)に向けた取り組...

経済産業省の健康経営優良法人認定制度は、社員の健康づくりを推進する動機付けになりそうだ。

電機8社の通期見通し、回復ブレーキ 半導体不足・素材高続く (2022/2/15 電機・電子部品・情報・通信1)

自助努力の及ばないサプライチェーン(部品供給網)正常化を待つしかなさそうだ。

女性が働きやすそうという評判で人材が集めやすくなり、企業にとってもメリットは大きい」 ―政府の果たすべき役割は何ですか。

「コオロギフードはペットフードなどでも需要がありそうだ。

ほしい人材×育てる人材(45) (2022/2/15 マネジメント)

(福井支局長・佐々木信雄) ―学生の就職の9割が学校推薦の形だそうですね。

いつ交代してもおかしくないが、社内からは「22年度はまだ続投しそうだ。

そうすれば、国が勝ち残るように会社も栄える」 ポイントに有効期限のない「永久不滅ポイント」を導入するなど、発想力と実行力を兼ね備え、クレディセゾンを日本屈指のカード会社に育て上げた。

医療機器3社の通期予想、主力製品好調で上方修正 (2022/2/15 素材・医療・ヘルスケア1)

出口は見えておらず、予断を許さない状況が続きそうだ。

そうすることで入居者に、いつ、どのような介護サービスを職員が提供すべきか分かる。... 今後どこまで連携を広げられるかが成否のカギになりそうだ。

もちろん、大企業も制度改革に力を入れているが、これまでの制度の中で頑張ってきた社員への手前もあり、そう容易ではないはずである。

新型コロナの変異株「オミクロン株」が急拡大しているが、各社ともに不透明要因を織り込み済みで、大幅な下振れはなさそうだ。

タイの大型案件を失注しそうになった時、出張先の米国から現地に飛び、交渉で顧客を翻意させた。

そうでなければ顧客に未来の道筋を立ててもらうことが難しくなる。

さらに21年1―12月の鉱工業生産指数は前年比5・8%上昇と3年ぶりの増産を記録しており、生産は増加基調に転じたと言えそうだ。

一見、簡単そうに聞こえる内容だが、その素材をどの業種にどう取り扱うかで状況は大きく変わる。... 奥谷氏は「後日談で、快諾した隈氏だができるのかと躊躇していたそうで、建築構造設計の研究分野で有名な江尻...

プラットフォームクローバーのような各社の情報が集約された基盤にニーズがありそうだ。

影響は22年末まで続きそうで、年末の港湾の賃金交渉次第では(人手不足で)さらに長引く可能性もある」(日本の商社)との声がある。

21年英国で開催された国連気候変動枠組み条約第26回締約国会議(COP26)では、メキシコの企業が乾燥地でサボテンを使ったカーボンオフセット事業を紹介したそうです。

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