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記事検索結果
1,229件中、26ページ目 501〜520件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.019秒)
◇ 有給休暇取得の義務化や残業時間規制など働き方改革が進められており、年間1時間弱だった所定内労働時間の前年比減少幅は19年に3時間程度へと広がった。... 1人当たりの労働時間は減...
時間別来店客数、滞在時間、客単価、売り上げなどを分析できる経営分析ツールを自前で作り上げた。... サービス業の中でも飲食や小売りなどの業態は、労働集約型にならざるを得ない。... こうした状況の中で...
厚生労働省がまとめた「賃金構造基本統計調査」と、内閣府の「組織マネジメントに関する調査」をベースに分析・評価した。2010―15年に重要業績評価指標(KPI)や生産目標などを適切に設定...
これまで、企業による働き方改革は、残業時間の上限設定や有給休暇取得率向上の義務化など、労働時間の管理、最適化に焦点が当たっていた。これに対して現状は、副業の社会的な許容やテレワークの導入など、オフィス...
労使協議を経て、1日の所定労働時間を8時間から7時間30分に、残業を原則1日2時間までとした。総労働時間が減り、収益改善にも寄与している。... 「双方の情報を積極的に開示し、コミュニケーションを密に...
生産性変革や各職場でハード、ソフト両面から効率を上げる自助努力を行い、総労働時間を減らしていきたい」 ―建築事業など主力事業の戦略を教えて下さい。 ... 併せて職...
ただ、生産性の向上を図り、働き方改革で少ない労働時間を達成するなど、規模拡大でなく利益構造の質を追求する。... 週休2日の実現に向け、協力会社を含む現場の生産性改善や総労働時間の縮減を実践、同等の利...
厚生労働省が8日発表した2019年11月の毎月勤労統計調査(速報値)は、現金給与総額(名目賃金)が前年同月比0・2%減の28万4652円と、3カ月ぶりのマイナス...
【労働生産性向上 DMG森精機・森雅彦社長】 連続10時間以内勤務と有給休暇20日取得を徹底する。厳密な労働時間管理を行い、生産性の向上に努める。
管理職を含む全従業員の労働時間に上限を定めたほか、会社以外の場所での就業を認めるテレワーク制度も導入。... 改正法で時間外労働の上限規制が適用される一般従業員に加え、規制の対象にならない管理監督者に...
厚生労働省は、トラック運転手の長時間労働改善に向けたポータルサイトのコンテンツとして、荷主企業や運送事業者向けの簡易自己診断ツールを追加した。 「運転時間」「荷扱い時間・付帯作業時間...
これから自分がどう働くべきかを見つめ直すことにもなると思ってこのテーマに設定し、働き方改革のメリットやデメリット、労働時間の削減などについて考察しました。 ... ですが、知らないか...
経団連は2020年春闘の経営側指針で、先進7カ国(G7)で最低とされる日本の労働生産性の向上のため、付加価値の高い製品やサービスを生み出す方策について議論を呼び掛ける方針だ。「働き方改...
ただ労働時間のカウントや割増賃金の制度は今後整備するとしており、一部大手企業や自治体に事例が限られる中、中小企業で実績を出せるか未知数といえる。 ... 3年間集中とはいうものの時間...
