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GMBは中国で理系大卒者の定期採用を始めた。... このほど現地幹部候補生として理系大卒者を1人採用した。... 現地大卒者の採用実績はこれまでにもあるが、生産現場の管理者としてのみだった。 ...

今春の大卒者約56万人のうち約2万2000人が非正規雇用といわれる。

新卒採用で大卒者が増える中、採用の幅を広げることで製造現場に高度な人材・技術を蓄積する。... 90年代初頭から大卒者の大量採用が始まり、高学歴集団である大卒者の人員構成が増えている。... 大卒技能...

文部科学省は今春、4年制大学を卒業した学生約56万人のうち、6%に当たる約3万3000人が進学も就職の準備もしていない「ニート」だったことが同省の学校基本調査の速報で分かった。就職率は63・9...

1号機の価格は「当時の大卒初任給の約2カ月分だった」という。

【略歴】82年(昭57)英オックスフォード大卒。

「毎年、大卒者を多く採用しているが、新入社員が家族に入社を反対されるケースもある。

就農研修にやってくる若者の学歴は、今や大卒や大学院卒がほとんど」。

政府の「若者雇用戦略」によると、中退者やフリーター、早期離職者を合わせると、「高卒の3人に2人、大卒の2人に1人」がうまく就職できていないという。... 中小企業の大卒求人倍率は3倍以上で採用への強い...

東京都、東京労働局は9月11―14日に東京都新宿区の東京新卒応援ハローワーク「出会いのフロア」で開く「2012年度第2回新規大卒者等合同就職面接会」への参加企業の募集を始めた。

同調査は、大卒若手社員の3人に1人が入社後3年以内に辞める状況が続いていることから、入社後3年を経過した正規雇用若手社員の意識を探ろうと6月中旬にインターネットを活用し実施。

「大阪、東京方面からやってくるが、大卒や大学院卒がほとんど。今や大卒以上でないと農業がやれないくらい」と笑う。

「ここ4年ほどは毎年、技術系職種で理工系の大卒を採用している。

中小企業には現在、経済産業省が東日本大震災被災地で実施中の既卒3年以内を対象とした新卒者就職応援プロジェクトなどの拡大や、大都市圏大卒者の出身県就職バスツアーの企画など思い切った施策が必要だ。 ...

受験資格は大卒程度の能力を持つ人で、1977年4月2日―91年4月1日生まれ。

学生は大企業志向が強い一方、中小の大卒求人倍率は3倍以上に達する。

東京都は7月23―26日に東京新卒応援ハローワーク「出会いのフロア」(東京都新宿区)で開く「2012年度第1回新規大卒者等合同就職面接会」に参加する企業の募集を始めた。

文部科学省と厚生労働省は15日、今春の大学新卒者の4月1日現在の就職率が前年同期比2・6ポイント上昇の93・6%となり、4年ぶりに改善したと発表した。昨年春は統計を取り始めた1997年以降で最...

大卒初任給の30倍近くである▼今でも政府の補助は雀の涙。

【略歴】90年ハンブルク応用科学大卒、05年森精機製作所入社、10年森精機ドイツ社長。

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