電子版有料会員の方はより詳細な条件で検索機能をお使いいただけます。

768件中、28ページ目 541〜560件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.003秒)

【三交不動産】森口文生氏(もりぐち・ふみお)79年(昭54)大阪市大卒、同年三交不動産入社。

また将来の幹部候補と見込んだ大卒と高専卒の新入社員2人を地元の豊橋技術科学大学に入れて、高分子化学を学ばせた。

日立単体では大卒・高専卒を同750人から600人に、高卒を150人から50人に減らす。

賃金水準も、大卒の男性(製造業)で月給約16万円と、全国平均(20万円)より大幅に安い。

富士通セミコンダクターは、2013年4月入社の大卒新卒者の採用数を12年4月入社予定の20人から30人に増やすと20日発表した。

我々が送り出す学生は就職先を決め、明確な目標を持って日本に行くため長期雇用が可能だ」 「日本人の大卒者の中にも生活や仕事の上で常識に欠ける若者が増えていると聞く。

採用計画数140人のうち、大卒、大学院卒、高専卒は100人。

イオンでは、アジアを中心とした海外戦略の加速に向け11年度からの3カ年で、アジアなどでの採用を含め大卒クラスの人材を1万人採用する計画だ。

植木 義晴氏 75年(昭50)航空大卒、同年日本航空入社、94年DC10運航乗員部機長、10年2月執行役員運航本部長、同年12月専務執行役員路線統括本部長、京都府出身。...

最近では大卒の技術系社員も図面が読めないなど、モノづくりの基礎をしっかりと教育する必要性を痛感。

韓国は大卒でも働く場がない、地域経済を活性化しなければならないといった日本と共通した課題がある。

【大卒偏重採用改めよ】 また大学の改革と合わせて、現在の企業の大卒偏重採用も改める必要がある。

その一方で「すぐに再就職できると考えるのか、大卒者の早期離職率は相変わらず高く、若者のモノづくり離れも進んでいる。

【中小でも増加の傾向】 大卒者の内定率が低迷する中、経済界では今後の新卒者の採用に楽観的な見方が広がっている。

厚生労働省が15日発表した2011年の大卒初任給(6月分)は、前年同期比2・3%増の20万2000円と01年の調査開始以来、初めて20万円の大台を超えた。... 同省では「大卒...

「技術部に理工系の大卒者を定期的に採用し、技術を身につけてもらう」と人材育成にも力を注ぐ。

(石橋弘彰) 86年カナダ・カールトン大卒。

トヨタ自動車は入社2年目の大卒社員を数百人規模で工場に応援派遣する。

三菱自は11年春に大卒・高卒を合わせて248人を採用。

経済産業省・中小企業庁は2011年度第3次補正予算で、中小企業の大学生採用支援と下請け中小企業対策を講じる。大学と中小企業支援団体が連携して、大学3年時から中小企業に就職した後まで一連の支援で若い人材...

ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件の記事を保存することができます。

ログイン