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記事検索結果
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経営に採り入れる活動編を2017年度末から18年度初めに発行し、次に事業による貢献編を作る。... 日化協が作成する活動編には経営層への理解や社内浸透、目標設定や経営方針への反映など、社内推進の事例を...
オリンパスは13日、都内で経営方針説明会を開き、笹宏行社長は「世界の医療機械メーカーと比べると事業構造が見劣りする。競合と戦える経営基盤を構築するため業務改革に取り組む」と述べた。 ...
【東大阪】東大阪商工会議所がまとめた、トップシェア製品や独自の高度技術を持つ大阪府東大阪市内企業を対象とした経営動向調査によると、「労働力確保と人材育成」が課題と回答した企業が1998年の調査開始以来...
■ □ ―2017年度は中期経営計画の2年目です。経営方針に変更はありますか。
鍋島氏に経営方針を聞いた。 ... 石油精製側がガソリン需要の減っていく中で変化を求められるため、我々石油化学側が関わっていくことも多くなるはずだ」 ―設備投資方針...
「CEO(最高経営責任者)が役割を果たせていないことが大半だ。... 1―2年かけて、セレンディップ・コンサルティングが新社長を伴走支援する」 ―今後の経営方針を教え...
伴俊作前社長の経営方針を踏襲し、川崎重工業グループを支える子会社として存在感を高めていく。... 「一体感ある事業運営を目指す」とし、各部門に横串を通してノウハウを共有することで、業務の合理化・効率化...
「なぜ辞めたのか」「自分の経営方針に間違っている部分はないのか」と自問自答するという。 システム開発を手がける同社は、先端イメージとは裏腹に、経営方針の一つに「家族主義」を掲げる。
新々・総合特別事業計画の策定や川村隆東京電力ホールディングス(HD)会長の就任など経営体制の刷新を踏まえ、東電が改革に向け一定の道筋をつけたと判断した。 委員会では小...
社長に就任後、社内改革を進め、斜陽産業と言われる業界でありながら、独自の経営方針で売上高を倍増させた。
14年策定の中期経営方針で示した5年後(18年度末)の女性の管理職と技術者の目標人数については、前者はすでにクリアし、後者も数字が順調に積み上がっている。 ... こ...
同社は家族経営で、全従業員は5人の町工場。それでも大手企業と直接取引し、黒字経営を続けられる理由を野田は「切削だから」という。... 今後も徹底した他社との差別化や家族経営、利益重視の経営方針を貫く。
働き方改革に加え、NPO法人の健康経営研究会が提唱する「健康経営」にも役立てる。健康経営は従業員の健康支援を通じて会社の利益を創出しようとする経営方針を指す。
【経営方針で対立】 「技術者に自由度の高い、技術者のための会社を興そう」―。... 3人での経営で、自分たちで動くしかなかったが、社長は「営業能力があまりなかった」上、銀行側から融通...
株主との質疑応答で津賀一宏社長は、創業100周年となる2018年以降の経営方針を問われ「創業者の理念に基づいて、我々にできることを考える。... スズキの株主総会の議長はCEO(最高経営責任者...
卒業後は経営哲学やビジネスに関する本も読むようになった。... 経営コンサルタントである著者が人生の先達の方々から学んだ、優しい心のこもった深い言葉や前向きな言葉を一ページ一話の形にまとめている。&#...
