影響を最小限に抑えるため、中小企業の資金繰り支援、さらには特に甚大な影響を受けた産業に対する集中的な支援のほか、(1)テレワークの活用促進(2)時差出勤、フレックスタイ...

富士通は全社員に対して、テレワークとフレックスタイム制度を推奨し、26日にはさらに終日テレワークについて週2回などの回数制限を撤廃した。... 椿本チエインは一部の事務職については、既にフレックスタイ...

4月には時間単位の有給休暇制度も始める。... 時間単位での有休制度の導入は、通院や子どもの行事などの際に、より柔軟に有休制度を活用できるようにするのが狙いだ。 ... 【神鋼商事、...

神鋼商事はフレックスタイム制度を4月に導入する。... 国内に約40社ある連結子会社も、全従業員を対象としたフレックスタイム制の導入を前向きに検討する。神鋼商事本体では今後、在宅勤...

2020年度に勤務間インターバル制度と、時間単位での年次有給休暇制度を導入する。19年度中にフレックスタイム(自由勤務時間制)制度も始める。... フレックスタイム制度も始める。

働き方改革の一環として、勤務しなければならない時間帯(コアタイム)のないフレックスタイム制度「スーパーフレックス」を10月から導入する。従来のフレックスタイム制度におけるコアタイム&#...

【京都】三洋化成工業は、全社員を対象とした在宅勤務制度を導入した。柔軟な働き方を支援するための制度改革の一環。... 同社はすでにフレックスタイム制度や、時間単位有給休暇制度、服装の自由化、RPA&#...

4月に「ダイバーシティ推進委員会」を立ち上げ、人材育成や働きやすい職場環境などの制度を検討・実行する。... これに加え、管理職や海外駐在者予備軍への研修制度も確立する考え。... 資格の勉強など学び...

【広島】広島銀行はフレックスタイム制度で設けている必ず働かなくてはならない時間帯「コアタイム」を4月1日に廃止する。... このうちコアタイムは13―16時となっている。コアタイムを廃止することで、各...

同社は自由勤務時間制度(フレックスタイム制度)や変形労働時間制度、テレワーク勤務(在宅勤務)制度など多様な勤務制度を導入し、働きやすい環境づくりに努めてきたという。

社内で雇用を確保するため、柔軟に勤務できるフレックスタイム制度を導入した。

また、働き方改革の一環として在宅勤務制度を10月に始めたのに続いて、19年2月にはフレックスタイム制度を全社員を対象に導入する。... 在宅勤務制度は女性2人、男性2人、障がい者を含む計5人が利用して...

【仙台】東北電力は、10月から在宅勤務制度を導入し、一部部署のみだったフレックスタイム制度の対象者を全社員の3分の1まで拡大する。... また、研究部門の約100人を対象としていたフレックスタイム制の...

就業中の会社で取り組む働き方改革を聞いたところ、「有給休暇の取得促進」が最も多く(27・2%)、次いで「ノー残業デー」(19・1%)、「再雇用制度」&#...

利用希望者は前日15時までに制度利用を伝える。... 最近は1日平均2人が制度を利用し、児童の登校時の見守り活動や通院などで使われている。... 将来はフレックスタイム制度の導入も構想している。...

新規開業企業のうち、柔軟な働き方をしている従業員がいる企業の割合は、「在宅勤務制度」が9・6%、「フレックスタイム制度」が16・6%、「副業や兼業の許可」が35・8%、「短時間...

テイ・エステックは生産現場以外に勤務する国内の従業員およそ1000人を対象にフレックスタイム制度を導入した。... 導入したフレックスタイム制度では、1カ月に必要な総出勤時間をその月の稼働日数に8時間...

日本ペイントホールディングス(HD)は、グループ会社を含む国内従業員約2500人を対象に長期休暇の取得制度を拡充する。... 現地点で同制度の取得率は97%に高まり、さらにステ...

また23日の交通機関の乱れを想定し、フレックスタイム制度の活用や、時間単位の休暇「時間単位年休」の取得も促した。 ... またフレックスタイム制度の活用など、早期帰社を促す放送も実施...

また、定型業務のアウトソーシングやフレックスタイム制度などの柔軟な勤務体系、技術レベルの向上を図る教育体制の確立にも取り組んでいきたい」 【記者の目/国内堅調なうちの断行&...