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記事検索結果
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マネジメント発想転換を 大変革の時代を迎えた今、組織を硬直化させずに絶えずイノベーションを起こす土壌を育むにはマネジメントの発想の転換が求められる。 ... 【優秀...
リーダー不在でも業務が滞らない自立したチームを作り上げた証左であり、生駒京子社長は「育休取得後プレーヤーとしての力だけでなく、チームをけん引するマネジメント人材に育ちつつある」と目を細める。 ...
今後は、対象人材の選抜やプログラム内容を見直し、持続性を重視した制度に強化する。グローバル化やM&A(合併・買収)を進める中で、人材の多様性を確保するために若手や海外人材の能力...
「知的財産推進計画2018」でも、重点項目として知財創造教育・知財人材育成の推進、クールジャパン人材の育成・集積を挙げるとともに、知財を事業戦略に活用できるグローバル人材育成の必要性を掲げている。.....
現在の産業能率大学の母体となる日本産業能率研究所は、実践的なマネジメント人材の育成を目的として1925年に設立。... ―マネジメント人材の育成を教育目標に掲げています。 ... 人...
文部科学省は22日、大学などでの研究マネジメント人材「リサーチアドミニストレーター」(URA)のスキル認定などを議論する検討会を立ち上げた。... 認証が導入された場合はURAが力量を...
「産学官連携にもプロジェクト・マネジメントの力が必要。... モノづくりのノウハウもあり、これらをうまく集めてチームにし、まずは成功例を築く」とマネジメント人材の教育にも注力する構え。 ...
A 柱の一つは研究のマネジメント人材である大学の「リサーチ・アドミニストレーター」(URA)の定着だ。... Q 大学マネジメントともかかわるとか。
自然科学研究機構は、大学などでの研究マネジメント人材「リサーチ・アドミニストレーター」(URA)が手がける研究の国際化で新手法を開発した。
文部科学省は、大学などにおける研究マネジメント人材「リサーチ・アドミニストレーター」(URA)に着目した「研究大学強化促進事業」で中間評価を行った。
【バンコク=鈴木真央】タイ政府の産業高度化戦略「タイランド4・0」をめぐり、日本が官民挙げて産業人材育成やサプライチェーン改革を支援する。... 目下の課題は人材の質、量の確保だ。 ....
商店街単独では「マネジメント人材が不足している」(信金中央金庫地域・中小企業研究所しんきん地方創生支援センターの笠原博専任役)のが実情だ。... エリアマネジメント組織に集約される「人...
進出日系企業の中には、海外安全情報の引き上げを機に、現地スタッフを日本やタイ、インドなどへ研修派遣して、人材の現地化を進めようとする動きも出始めているが、マネジメント人材不足のバングラにおいては相当な...
広島市産業振興センター(広島市中区)は29日13時から広島市中区の広島国際会議場でデザインマネジメント人材育成事業「フォーラム・成果発表会」を開く。
タイ自体の人材コストは上昇しているものの、インフラ整備の状況を踏まえると、製造拠点としてのタイの重要性は今後も変わらない。... タイにおけるマネジメント人材の不足も考慮すると、これらの人材を含めたM...
また、現地での体制がすでに確立され、多くのローカルマネジメント人材を保有していると言われる。 一方、日系企業にとって、海外のマネジメント人材不足は海外事業を展開する上で最大のボトルネ...
全10章で、7章の「科学技術イノベーションシステムにおける人材、知、資金の好循環の誘導」にそれが詰まっている。 ... そして研究者に加え事業化のマネジメント人材など、科学技術の知的...
