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そこで新入社員一人ひとりにサポート役の先輩社員を割り当てるメンター制度を導入。

「メンター制度などで社内育成のスピードを上げる。

約3年前には社内にメンター制度を導入。... 当初のメンターは1人、19年から4人体制とした。新卒採用の新入社員が抱える社内外での悩みなどを聞いて、助言するメンター。

社内教育にメンター制度を導入し、2020年度入社の新卒3人の採用を決めるなど良い影響が生まれている」 ―自動化の検証や、IoT活用など将来を見据えた投資を進めています。 &#...

また受講生を継続的に支援するため家業の後継者を含む県内企業の経営者4人が受講生の相談に乗るメンター制度を設けた。

就職支援で助言をする社会人メンター制度も浸透している。

川崎信金、新入職員29人に本採用辞令交付 (2018/7/3 中小企業・地域経済2)

配属部署とは別に入庫3―8年目の先輩職員が指導・相談役として新入職員を個別にサポートするメンター制度も同日に始めた。... メンター制は15年度に導入し今年度で4回目。辞令交付式後、メンターを務める先...

大阪活性化、青年部会動く 町おこし通じ会員増へ (2017/9/13 中小企業・地域経済2)

ベンチャー企業の起業家を支えるメンター制度のように、若手経営者の成長を見守る先輩経営者を派遣するといった手を、外部から差し伸べることも有効だ。

(横浜・川口拓洋) メンター制度はメンターが専属の相談役となり、メンティの仕事や私生活の悩みを聞き、アドバイスするもの。... 「同じ支店の先輩にはなかなか聞けないこ...

【富山】トナミホールディングス(HD)は入社1年目のトラック運転手を対象に、熟達した運転手が1対1で技術面の指導や悩みの相談などに応じる「メンター制度」を導入した。... 同社はメンタ...

受賞者には奨励金(大賞は最大1000万円)を支給するほか、1年間にわたり、メンター制度や取引先紹介などの支援策を講じる。

千葉県男女共同参画推進事業所表彰、京葉銀に知事賞 (2017/1/18 中小企業・地域経済1)

同行では15年に新設した「女性活躍推進チーム」を中心に、女性管理職向けメンター制度導入や職域拡大へ向けたキャリア開発支援を実施。

プロジェクトをサポートする国内外のメンター制度もある。

川崎信用金庫(川崎市川崎区、草壁悟朗理事長、044・222・7581)が、配属先と異なる部署の先輩社員(メンター)が相談役となり、新入社員(メンティ)の...

【横浜】川崎信用金庫(川崎市川崎区、草壁悟朗理事長、044・222・7581)は川崎区の本店で「本採用辞令交付・メンター顔合わせ式」を開いた(写真)。... 同時に配属...

また、提案者1組に2―3人の富士ゼロックス社員がメンターとなって支援した。 ... 提案者を社員がサポートするメンター制度も、「陽介さんたちと話し、走りながら出てきたアイデア」(大川社...

現地スタッフのうち工事主任以上に、管理能力の向上を目的にメンター制度を導入した。

【千葉】京葉銀行は女性活躍支援のため、役員や管理職が助言する「メンター制度」を導入する。... 女性管理職10人に対し、同行役員らがメンターとして1対1でペアを組み、アドバイスする。... 制度対象者...

同社は子どもの運動会や授業参観の際に休暇を取得できる「学校行事休暇制度」や、小学3年生までの子どもを持ち、育児関係制度の利用を希望する従業員に対して先輩社員がアドバイスをする「メンター制度」を導入して...

【メンター制導入】 現在の課題はこうした技能の伝承だ。... このため若手社員に指導役をつけて教育するメンター制度の導入や品質マネジメントシステム(QMS)を活用して...

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