記事検索結果

テクノ・サービス、フィリピン人対応部署設置母国語で就労サポート（2019/8/6 建設・生活・環境・エネルギー２）

4人のフィリピン人が専属担当者となり、タガログ語や英語、日本語を使って、条件にあった求人の紹介、仕事内容や労働慣習の違いの説明、有給取得手続きの代行など就業にかかわるさまざまな課題に対応する。 ...

働き方改革(3)参天製薬育休取得を当たり前に（2019/7/17 モノづくり）

そんな中、日本でビジネスのプロジェクトを立ち上げた際に「『育休も有給も取れない、残業も多い日本に行きたくない』と彼らに言われてはだめだ」(谷内社長)。 ... 有給取...

有給取得義務化、「問題なし」71% 東京同友会調べ（2019/7/2 中小・ベンチャー・中小政策）

東京中小企業家同友会の2019年度上期の会員企業実態調査によると、4月1日からの有給休暇の取得義務化に関して、全体の71・6%が「問題なく実施できる」と回答した。... 実施困難の背景として「...

インタビュー/参天製薬社長・谷内樹生氏育児休暇1カ月取得（2019/6/3 総合３）

◇ ―育児休暇を取得されたきっかけは。 ... 合間に、幼稚園に通う上の子の弁当を作ったり、家事を楽しんだりしていた」 ―有給取得率の向上など今後...

深層断面/「有給」義務化、4月開始中小の対応は? （2019/3/26 深層断面）

働き方改革の一環として、年10日以上の年次有給休暇(有給)を付与されている労働者は、4月から5日以上の有給取得が義務付けられる。大手企業に比べ、中小企業の有給取得率は低い水準に留まるが...

深層断面/GW10連休、中小の備えは? 受注対応で休日出勤も（2019/3/12 深層断面）

働き方改革意識-生産減は自助努力/効率化が大事プラスチック製品の試作、小ロット生産をするミヨシ(東京都葛飾区、杉山耕治社長、03・3692・0662...

変わる働き方/NTN 25年前から有休取得80%超（2019/2/27 総合４）

「休暇取得チェックカード」など導入 NTNは、25年以上前から同社単体の年次有給休暇の平均取得率が80%を超えている。上司や同僚との予定を調整する「休暇取...

経営ひと言/JFEエンジニアリング・大下元社長「働き方を工夫」（2018/9/28 機械・航空機２）

2020年度までの中期経営計画で年次有給休暇取得率90%を目指すJFEエンジニアリング(東京都千代田区)。... 「7―9月の金曜日を有給奨励日に設定したことが奏功した」と、社...

サントリーHD、「健康経営」に本腰−有給休暇や健診でポイント付与（2016/9/27 建設・エネルギー・生活２）

月1回の有給休暇取得や定時退社、健康診断受診などでポイントを付与する制度を設けた。... エレベーターを使わない階段利用や有給取得のほか、睡眠セミナーを受講したり、社内で販売する低農薬・低カロリーの「...

ノエビア、有給取得率100%へ-1年前倒しで年度内の達成目指す（2016/7/29 総合３）

ノエビアグループは、2017年3月までに年次有給休暇(有給)取得率100%(15年度は75・2%)を目指す。 ... 同社は15年4月...

厚労省、就労条件総合調査−14年・13年度有給取得8.8日（2015/10/16）

厚生労働省が15日発表した2015年就労条件総合調査によると、民営企業4432法人が14年か13年度(=会計年度)の1年間に労働者1人に与えた有給休暇は、平均で18・4日だった...