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記事検索結果
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従業員が社外の会場で接種を行う場合、接種日は有給の特別休暇の取得を認める。... 接種後2日以内に、副反応の症状がある場合は、直近2年間で失効した年次有給休暇も取得できる。 ...
副反応などを理由とした特別休暇の創設やワクチン接種を出勤扱いするといった制度整備を社会保険労務士が助言する。
【宇都宮】栃木銀行は3日、同行グループの全職員を対象に、新型コロナウイルスワクチンの接種時に特別休暇を付与する制度を新設したと発表した。... 同行は2020年から新型コロナ感染拡大防止に向けた特別休...
子どもが生後8週間以内であれば次年度に繰り越せず、積み立てた有給休暇分を育休に充てられる制度があり、16年に第1号の取得者が出た。... 全社員対象の休暇制度では年5日の特別休暇「レインボー休暇」があ...
【姫路】グローリーは新型コロナウイルス感染拡大防止の一環として、従業員と家族向けに新型コロナワクチン接種に備えて特別休暇を導入した。... 対象の従業員は約3500人で、1回目、2回目のワクチン接種日...
出勤扱いとしたり、接種するための特別休暇(ワクチン休暇)を設けたりするなど、混雑を避け平日に接種しやすい環境を整えたい。... 家族に副反応が発生し、従業員が看護にあたる場合は特別休暇...
具体的には、台風や豪雨などで公共交通機関が計画運休となるなど、出勤・退勤が困難になることが想定される場合は、計画休業やテレワークの実施、特別休暇の取得などにより、危機が去るまで社員を待機させることが重...
接種を希望する従業員が休日などの混雑時を避けられるよう有給の特別休暇を付与する。... 接種後に痛みや体調不良などで就業が困難になった場合、年次有給休暇とは別に特別有給休暇の取得も可能とした。 ...
内閣府、厚生労働省からの要請を受けた措置で、不妊治療の実態や職場で配慮すべきことについて企業内で理解促進に努めること、通院に必要な時間を確保しやすいように半日・時間単位で取得できる年次有給休暇制度や特...
厚生労働省の2020年調査によると特別休暇制度がある企業(約59%)のうちボランティア休暇導入率は4・6%にすぎない。
不妊治療を受けるための休暇制度や柔軟な働き方などを導入した中小企業に対し、助成金を給付することなどを盛り込んだ。... 新たな取り組み方針では、時差出勤や時間単位の有休取得といった柔軟な働き方や、不妊...
ジーシーシー(前橋市、松下弘明社長、027・263・1637)は、障がいのある従業員が有給休暇以外に年6日の特別休暇を取得できる新制度を10月から導入した。... 10月から導入した「...
在宅勤務でも超過勤務手当を支給することと、通勤を見合わせる場合に年次休暇でなく災害時などの特別休暇適用の奨励を求めた。
年9日間の「時間単位特別休暇」を付与した。... 損保ジャパンは時間単位特別休暇を導入し、1時間単位で使えるようにした。... 国内では約20%の企業が1年に5日間を上限とする時間単位の年次有...
同月27日には政府が一斉休校を要請する事態になったが、新生銀グループでは翌28日、子どもの世話をする人がいないなどの事情がある社員向けに特別休暇を与えることを決めた。
配偶者が妊娠・出産した男性社員向けの特別休暇を4月に刷新。... 特別休暇を使う間、給料は支払われ、通常の年次有給休暇の日数は減らない。 また、この特別休暇は最低15日間以上の取得を...
厚労省は新型ウイルスの感染拡大防止策として、これまでに小学校などの臨時休校により影響を受ける労働者の支援や、新たにテレワークを導入したり特別休暇を整備したりする中小企業の支援策を打ち出している。
「万一従業員が感染した場合、自宅待機期間や特別休暇扱いにするか」などとさまざまな対策を検討している。
