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グローバルでのリーダー人材を育成するため、中堅社員を対処にした半年間の海外研修制度や留学制度を導入しているほか、広く全職員を対象にした語学力(TOEICスコア)向上プログラムも用意して...
留学計画は学生自身が設計できる。また学校の留学プログラムや交換留学制度を利用することも可能だ。 同プログラムは世界で戦える若者を育てることを目標に、官民協働による海外留学支援制度とし...
社会貢献の一つとして行っているのが佐賀大学大学院に留学するミャンマー人学生への奨学金給付制度だ。... 国費留学となり博士課程に進んだ。... 4月には社員をフィリピンに派遣する短期留学制度も始めた。
「私が学生だったら、新設する“国内留学”制度を活用し、大阪・京都としっかり歩いて吸収して帰ってきたい」というのは、法政大学総長の田中優子さん。
東京電力ホールディングス(HD)は若手社員が異業種企業で就業体験を積む「武者修行」制度を本格的に導入する。... 武者修行制度を通じて、異業種と協働を生む風土を社内に形成する。 ...
そこで、東京都市大学は豪州の大学で単位を取得する留学制度「TAP」を実施。... 技術と制度を総合的に開発したい」 ―研究に力を入れると、教育に割く割合が減る懸念もあります。 ...
【佐賀】戸上電機製作所は社員の海外短期留学制度を導入した。... 留学対象は20代から30代前半の社員。
当時、勤務していた三洋電機がリーダーシップを執り関西経済界の発展のため、経営学修士(MBA)取得に向けた留学制度を創設した。
グローバル人材育成に向けては「国際感覚を身につけるには実際に体験することが何より重要」と考え、08年度からベトナムのハノイ工業職業訓練短期大学と交換留学制度を開始。
東京都市大学は豪州のエディスコーワン大学(ECU)に数百人単位で学生を派遣する独自の留学制度を始めた。... 2月から第1陣の122人がECUのマウントローリーキャンパスに5カ月間留学...
例えば、グローバルな視野を持つ人材の育成のために、地元企業が資金を出し合い国の留学制度を採用して留学支援をしている」(おわり) 【記者の目/“投資型統合”効...
10年後を見据え、将来の実務を担う候補となる従業員数を現在の約200人から500人に増やすほか、トレーニー制度での短期留学制度も充実させる。... 同時に2012年から始めている短期のトレーニー制度も...
(社員からの応募の)倍率が3―4倍なので、行きたい社員なら参加できる制度だと考えている。... また、米国の大学への留学制度も設けており、社員が2年ぐらい学んでいる」 ...
東芝に入社後、社内の留学制度を利用して米ニューヨーク大学大学院スターン・スクール・オブ・ビジネスでMBA(経営学修士号)を取得した。 ... 会社の制度で留学している...
【執行役員スミトモエレクトリックワイヤリングシステムズ社長】布瀬雅義(ふせ・まさよし)氏 【横顔】社員留学制度で米国に4年間留学し、経営学修士や博士号を取得。... ...
【留学生を育成】 「スタートアップ奨学金(日本人大学生向け海外留学奨学金)」は、福岡で創業するグローバル人材を育成する制度。... 同様の奨学金制度は全国初という。&...
70年代からの海外留学制度や国際ビジネス研修制度があり、成果を得ている。こうした制度の充実も含め、世代ごとに施策を考えていきたい」 ―現地採用社員の育成・活用について。 &#...
