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導入企業からは「『福利厚生制度が充実した』や『人材確保の課題解決につながる』といった声をいただく」と目を細める。
また給与面を含む処遇の改善や福利厚生の充実、業務効率化に向けたシステムの導入などにもしっかり投資していく」 ―今後、注力していく取り組みは。
「従業員数」とは全従業員数ではなく、厚生年金保険の適用対象者数を指す。... 手取り収入の減少や、配偶者などの勤務先での福利厚生の利用ができなくなるなどの問題が生じる可能性がある。... こうした施策...
ジェー・シー・アイは、結婚相談事業で法人契約を結び、自社のグループ企業社員向けに福利厚生制度の一環として登録費用などの一部経費を負担する。
従来から取り組む経営者の不測の事態に備える事業保障に加え、事業承継や福利厚生に関連する需要を取り込む。... シニア層には退職後にどのような生活を送りたいのか、法人顧客には相続や自社株評価、従業員の福...
国の助成制度、追い風 アクティア(東京都中央区、生田政光社長)は、経済産業省の「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」による家事代行やハウスクリー...
事業の継続、拡大には「若い世代に入社し、定着してもらう」(同)ことが必要として、福利厚生制度の充実にも取り組む。
バイアスなき価値観反映 世界約17万3000人の回答者と6084社の企業を対象に行ったランスタッドの「エンプロイヤーブランドリサーチ2024」によると、魅力的な給与水準・福利厚生やワ...
欧州、中国ともに1、2年以内に具体的な行動に移す」 《社員向けに製造環境の整備や福利厚生面の充実を掲げる》 「働く環境をもっと快適に改善してあげたい。
働き手が企業に求める上位3項目は、1位が給与水準の高さと福利厚生の充実度、2位が快適な職場環境、3位がワークライフバランスとなっている。この順位はこの3年間変動はないものの、それぞれの評点がより僅差に...
厚生労働省によると、65歳以上で仕事を持つ年金受給者の16%に当たる約50万人がこの制度に該当。... 保険料上限引き上げ】 厚生年金の保険料上限の引き上げも議論の俎上...
