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記事検索結果
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豊田合成は4月から全従業員の定年年齢を65歳に引き上げた。定年延長という社会的な潮流に企業内制度を合致させただけでなく、将来にわたる持続的な成長を実現するのが狙い。社員が長く安心して活躍できる職場づく...
「創業者の“厳しいときこそ知恵を絞れ”を念頭に置き、変化する事業環境にも柔軟に対応していきたい」と力を込めるのは、大和ハウス工業社長の芳井敬一さん。 資材価格の高...
専用サーバーでデータを保管し、選手個々人の得点力や防御力、チームの総合力、対戦相手の戦力を詳しく分析できる機能もある。
銀行との関係が極めて重要なので網を広く張っていきたい」 【記者の目/グループの総合力伸長に期待】 4月から荒木社長は三菱UFJ証券ホールディング...
古河電気工業・小林敬一社長 総合力向上 事業環境が大きく変化する中、モノづくりの総合力向上で勝ち残ろう。
三菱UFJ証券ホールディングス(HD)は、荒木三郎社長(64)の後任に小林真取締役(59)を起用する人事を発表した。202...
総合力生かし良品安く提供 日鉄建材の道路関連事業と神戸製鋼所傘下の神鋼建材工業が統合し、日鉄神鋼建材(東京都千代田区)が始動した。... グループの製品力や...
重要インフラには食品や商品の流通・物流も含まれる」 【記者の目/グループの総合力生かす】 柿木社長は4月就任前までは野村総合研究所(NRI)...
国内投入で先行した人事・人材管理の「ヒューマン・キャピタル・マネジメント(HCM)」ソリューションを含め、財務から人事、プランニング、アナリティクス(分析)を単一のクラ...
理化学研究所と富士通が共同で開発し、3月に本格稼働したスーパーコンピューター「富岳」が処理速度を競う世界ランキング「トップ500」など3指標で3期連続世界一となった。7月1日に発表される、ビッグデータ...
アマダは2020年4月、5年間にわたる持ち株会社制を解消し事業会社制へと移行した。グループを統括する旧アマダホールディングスと板金機械事業のアマダ(神奈川県伊勢原市)が統合し、主要子会...
クロスセグメント加速 堀場製作所がグループ総合力を結集し、顧客にトータルソリューションを提案する“クロスセグメント”活動を加速している。自動車や半導体、科学、医用、環境の各事業を横断...
園田は「我々は単なる通信会社ではない」と述べ、傘下に都市開発やエネルギー管理といった多様な事業会社を擁する総合力が強みだとした。
総合力生かし、供給網の担い手へ 三菱重工業は環境負荷が低いエネルギーへの転換の一環で、水素分野の開拓に乗り出している。
「デジタル変革の実現に向け新たな価値を提供する」と語るのは、デル・テクノロジーズ(川崎市幸区)社長の大塚俊彦さん。 2021年の目標は新生デル・テクノロジーズのブラン...
「時代が変化することで成長してきた」と自社を評するのは、オリックス専務執行役の松崎悟さん。顧客が苦しい時に、多様な事業を手がけることが生きるという。 「ファイナンスもできる総合企業体...
また、ストックセンターの新設を通じて、在庫アイテムの拡大と物流の総合力向上につなげる」 「21年度の設備投資は総額60億円を見込み、約20億円(20年度は約9億円)を...
