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オリックスが中小企業の事業承継支援事業に本腰を入れる。... また、みずほ総合研究所が15年12月に実施した調査では、直近10年で経営者の親族内承継の割合が急減し、従業員や社外の第三者といった親族外承...

企業庁、承継・創業・防災に焦点 事業拡大への方策提示 (2019/4/9 中小・ベンチャー・中小政策)

白書案では人口減少、少子高齢化に伴う中小・小規模企業の減少を踏まえ、円滑な事業承継、創業の推進と多発する自然災害に対応する防災・減災の備えに焦点を当て分析している。... 「経営者の世代交代」では、親...

同ファンドを通じて資本性資金を供給し、経営者による企業買収(MBO)といった親族外への事業承継などを円滑に実行できるよう支援する。 ... 中小企業の事業承継ニーズは...

企業庁、事業承継イベントを全国展開 (2019/1/31 中小・ベンチャー・中小政策)

日本商工会議所青年部など各団体と経済産業省・中小企業庁は、2018年10月に都内で開催した事業承継イベント「全国事業承継推進会議」を全国展開する。... 再編や統合で新陳代謝を促すM&A...

事業承継指南(1)後継者との「対話」が重要 (2019/1/25 中小企業・地域経済2)

世代交代期を迎えた経営者の約半数が後継者不在と言われる中、親族外承継を含め円滑な事業承継が求められている。... 親族内承継や従業員承継など、いわゆる内部承継においては「譲り受ける事業」についての確認...

政府は個人事業主が事業承継しやすいよう新たな税優遇制度「個人版事業承継税制」を創設する。... また、19年度は再編や統合で新陳代謝を促すため、M&A(合併・買収)など、親族外...

中小施策、経営革新に軸足 (2019/1/1 中小・ベンチャー・中小政策)

事業承継は時間や手間がかかるため、まず経営者本人が事業承継の意欲を持って親族らに受け継いでいただく。後継者がいなければ、第三者を探してM&A(親族外承継)のプロセスに入っていた...

国内外で政治・経済情勢が不安定感を増す中、デフレ脱却を確実なものとするためにも、消費増税の試練を乗り越える必要がある。 ... 【中小対策】 M&Aで事業承...

後継者不在に伴う中小企業の廃業が相次ぐ中、事業継続するには経営者の親族が対象の親族内承継とともに、親族以外の役員や従業員、M&A(合併・買収)で第三者に引き継ぐ親族外承継が求め...

経済産業省が要望する19年度の税制改正は、車体課税と事業承継税制が中心になる。... 一方、事業承継は個人事業主を対象にした「個人版事業承継税制」と、親族外承継を支援する措置を要求。... 親族外承継...

個人事業主を対象にした「個人版事業承継税制」と、親族外(M&A)承継を支援する措置を創設する。18年度に親族内の法人向け承継税制を抜本的に改正したのに続き、個人事業主と親族外も...

親族外承継、中規模企業57% 「経営能力」求められる (2018/6/26 モノづくり基盤・成長企業)

日本政策金融公庫が事業承継を実施した経営者の承継形態を調査したところ、小規模企業に比べて中規模企業のほうが親族外承継を選択する傾向が強いことが分かった。... 日本公庫がまとめた「親族外承継に取り組む...

城南信用金庫(東京都品川区、渡辺泰志理事長、03・3493・8111)は、小規模事業者を対象とした事業承継支援を始めた。... 本店に事業承継支援室を設置し、5人で...

増加傾向にある親族外承継も後押しするなど、意欲的な経営者へのバトンタッチを促し、中小企業・小規模事業者の新陳代謝を加速する。 ... 一方、中小企業経営承継円滑化...

あらかじめ家業を継ぐことが決まっている社長の子息ではなく、起業や親族外承継による就任が多いのが特徴だ。

「親族などに分散した株式の承継や共同経営者による承継が対象にならないなど、現実的な会社経営に対応できていない」(日本商工会議所)。... 現在、中規模法人の約3分の1が親族外承継を実施...

後継者不在の中小企業は、第三者に事業を譲ることを選択肢に入れ、独自技術やサービス、優秀な人材を次世代に承継する準備を始めるべきだ。... 一方、この10年間で法人経営者の同族承継の割合は急減し、従業員...

東大阪会議所、21日に事業承継セミナー (2017/9/12 中小企業・地域経済1)

東大阪商工会議所は21日14時から同会議所別館(大阪府東大阪市)で事業承継セミナーを開く。... 上宮克己大阪府事業引継ぎ支援センター統括責任者や、2013年に親族外承継した中農製作所...

親族外への事業承継を後押しする狙いだ。 経産省は、中規模法人の3分の1が親族外承継を実施するなど外部人材への経営引き継ぎが増えていることを重視。... 新たに休廃...

三代目にもなれば創業者の経営理念は薄れ、サプライチェーンを支える供給責任の重さに耐えきれなくなるケースもあった」 ―事業承継後の業務改善手法は。 ... 直近10年...

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