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記事検索結果
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企業側は社員一人ひとりのキャリアパスの状況を把握した上でキャリア形成支援が可能になるため、社員の意欲向上や離職防止にもつながる。
とりわけ若手人材の確保、育成、離職防止への取り組みが急務である。... 同年代と過ごすことが少ないことから、話が合わず、楽しく働けないと感じることもあるようであり、高卒社員の入社後数年以内の退職が多く...
供給面に関しては、深刻な医師不足の解消をはじめ、看護師の離職防止と復職支援、介護職員や保育士の処遇改善が必要としている。
五つの海運組合で組織する日本内航海運組合総連合会(東京都千代田区)の担当者は「昔は給与が高いのが一番だったが、若い人は船内の生活環境も重視しており、改善する必要がある」と採用だけでなく...
政府は、介護職員の処遇改善をはじめ、多様な人材の確保・育成、離職防止・定着促進、介護職の魅力向上、外国人材の受け入れ整備など総合的な対策に取り組んでいる。
「居住空間を快適にすることで船員の離職防止に貢献できれば」と話すのは、イチバンセン一級建築士事務所(東京都新宿区)代表取締役の川西康之さん。 &#...
理解を深めるための教育プログラム導入や介護離職を防ぐ制度の整備など認知症対策に取り組む企業を認証し、表彰する。... さらに、介護離職の防止制度や認知症当事者が働き続けられるような社内制度が整備されて...
遠隔地勤務制度が広がるのは、テレワーク環境の整備に加え、「人材配置に柔軟性が持て、離職防止にもつながる」(JTB)など企業側のメリットも少なくないためだ。
オペレーターの働く環境を整え、離職防止につなげる。... コロナ禍前には離職者も一定数いたという。
各社は、優秀な若手人材の離職防止や管理職の活躍を促す組織づくりに力を入れている。... 総合商社の間で、管理職のモチベーション停滞や小さな裁量に不満を抱く若手の早期離職、画一的な労働環境は近年の課題だ...
不妊治療を受けやすい職場環境は離職防止にもつながる。 晩婚化などを背景に不妊治療を受ける夫婦は約5・5組に1組となっている一方で、2017年度に厚労省が実施した調査によると不妊治療経...
OKAN(東京都豊島区、沢木恵太社長、050・1746・1112)は、人材定着支援サービス「ハイジ」で、早期離職の防止を目的とする新プランを4月から提供する。アンケート実施などで離職の...
コロナ禍の影響で働き方が大きく変わる中、離職を防ぐ環境づくりを下支えする手法として注目が集まっている。 ... オフィスおかんに続くサービスとして2019年7月に提供を開始したのが、...
