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記事検索結果
84件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
「人財戦略の理念の浸透と多様性を受け入れるD&I(多様性を受け入れる)の進化、個々を成長させる自律的なキャリア形成」(星野完執行役員)を目指し人事制度も変化する...
特にビジネス環境の基盤づくりについては五つの提言を行っており、関係人口の増加や外国人受け入れのためのインフラ整備、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)からI&am...
NPO法人J―Win(ジェイウイン、東京都千代田区、横尾敬介理事長)は、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の先進企業を表彰する「2023...
資生堂はダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性の活用)を加速するため、「資生堂D&Iラボ」を設置し、多様な人財と企業成長の関係を明らかにする実証研究...
三菱ガス化学は、多様な人材が活躍する「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」活動を推進する。総務人事部の横瀬恵美子D&I推進グループマネージャーは、「D&...
企業との共同研究で担当者とディスカッションするなか、大学とは違う企業の研究開発(R&D)の考え方を知る、良い機会になりました。 ... 最近では、社内のD&a...
関西経済連合会は、会員企業のダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の取り組み状況をまとめた。... D&Iの専門部署やプロジェクトを設置している企業は42...
中計ではD&I(ダイバーシティー&インクルージョン)の推進を掲げているが、化学会社は女性が少ない。
上司が繁忙期には休んでほしくないとの思いがある場合、繁忙期を分散できないかや業務を効率化できないかなど、「対話を通じて所属部署にとっても新たな気付きがあるはず」とD&I・人権啓発室の猪平徳子室...
JobRainbow(東京都渋谷区、星賢人社長)は、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)推進に取り組む企業を...
テレマティクスの良さが浸透しており、他の保険種目やサービスに展開する」 《多様な人財を生かす経営を志向する》 「先々が見通せない環境下ではダイバーシティー&...
ジョブ型採用制度も検討 大学のダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)は、一般に女性・外国人の教員増の活動が中...
つまりダイバーシティー&インクルージョン(D&I)を育み、イノベーションを起こす土壌・文化を作り上げる必要がある。 ... 第1次分配では企業が顧客、...
NPO法人J―Win(ジェイウイン、東京都千代田区、内永ゆか子理事長)は、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の先進企業を表彰する「2...
近年は管理職の意識・行動変革のほか、異なる価値観を認め合える組織作りも強化し、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)推進に取り組む。
【第4分科会/多様性の理解が必要】 【第4分科会】ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)推進について議論した。
