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記事検索結果
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「今までにないスキルを持つ技術者を入れていかないといけない。... 高スキルの人材を雇用できる人事制度や、企業文化改革も重要になる」 ―高シェアを握るピックアップトラック(L...
具体的には①経営戦略と社内人材のスキルとのギャップの可視化・モニタリング②ギャップを踏まえ人材の能力を最大限に引き出す適切な配置、外部からの獲得③組織に不足するスキルや専門性を獲得するためのリスキリン...
「既存の資産を維持するだけでなく、モダナイゼーションを含めた新しいスキルを身に付けることが必要」(嶋田部長)なためだ。 ... さらに顧客の要望に応じて、クラウドなど...
2024年1月末をめどに設立・始動し、スキルや人材の仲介プラットフォームを運営。... みずほココナラは法人向けEC型スキルマーケットを開発。IT開発など専門的なスキルを取りそろえる。
ここで大切なのは、評価だけでなく、スキルアップ対策もセットとして考えることです。 さらに、部下の将来のキャリアパスを考慮し、必要とされるスキルを次の基準として設定するのも効果的です。...
トレーニングプログラムを活用し、デジタルスキルの習得や就労機会の支援・確保などデジタル人材の育成にも取り組む。
マッチング結果を10月下旬に通知した後、オンライン商談会のスキルアップを図るためのセミナーを10月26日に開く。
ハイスキルな主婦人材でDX人材不足を補い、地方創生などにつなげる。 ... DX関連スキル習得と就労に興味を持つ人も多いという。 一方、コクーはDX関連スキルを短期...
社員のスキルを可視化・強化し、適切な人材育成につなげる。... キヤノンMJは新たな価値の創出にはデータ利活用などのデジタルスキルだけでなく、課題発見力や課題解決力が欠かせないとし、イノベーション人材...
高いスキルを持つ大企業の人材と、地域の中小企業をつなぐ国のウェブサイトに有料職業紹介事業を担う同信金子会社が登録。
講義や演習、グループディスカッションを通じ、社会課題解決、読書、コミュニケーション、ロジカル思考、自己PRなどを学ぶ」 ―すでに身に付けているスキルとの違いは。 ....
企業(担当省庁は経済産業省)には「学びの時間より働いてほしい」「スキルを習得して転職か」と考える管理職がいる。... 学び方のタイプで「理系向けの数理解説」「文系向けの解説」と、求める...
4月に再開した若手の幹部候補生研修は、自社の経営数字でマーケティングを学ぶなどビジネススキルを磨く。... 基本的には該当者ができるだけ多い施策を展開、多くの社員のスキルアップを促す。(大阪・...
NTTデータグループなど5社は5日、NPO(民間非営利団体)職員のデジタルスキルを向上する研修プログラムの第1回をオンラインで開いた。
また、スキルや知識面での不安がある場合、研修や勉強会の機会を提供するとともに、メンター制度の導入を検討するのも一つの方法です。 ... ぜひそのスキルやノウハウを生かして、この仕事に...
スイスの国際経営開発研究所(IMD)が発表した「デジタル競争力ランキング」2022年版では、日本のデジタル・技術的スキルは世界63の国・地域の中で62位だった。 &#...
陳さんは英語も堪能なため「将来、機会があれば日本以外の海外拠点でも働きたい」との夢も胸に秘めるが、まずはATC仙台で腰を据えてスキルを磨く覚悟。
