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「いま在籍する社員の9割は私が面接した。

エントリーシートは、志望動機や自己PRなど記述式回答から面接に呼ぶ学生を選ぶための応募書類。... 1次、2次と面接が進み、最終面接通過者はAI枠が人枠の2倍に上ったという。

経営士の提言/なぜ、いま働き方改革か (2017/7/20 モノづくり基盤・成長企業)

案内チラシの裏面には履歴書が記入できるようになっており、「面接の際にはこちらにご記入の上ご持参ください」とまで記されている。

ファミマは外国人比率が高い専門学校と連携し、面接会を開いている。

特許庁は、特許審査官がリサーチパークなど研究開発系企業の集積地でセミナーや出張面接審査を実施する「地域拠点特許推進プログラム」を始める。... 京都発明協会の申請を受け、14日に京都リサーチパーク&#...

タレンタ(東京都渋谷区)の「デジタル面接システムHireVue」や広島大学の「世界初!

調査方法の案では、住民基本台帳を用いて無作為に抽出した3000人以上を対象に面接調査を行うとした。

どこでも面接できて1人当たりの面接時間も増え、的確に応募者の能力を探れる。... 採用担当者は長い時間を面接に割く必要や、面接の担当者を集める手間がなくなる。... T&Aは地方都市ごとに、ペ...

村田海外留学奨学会、留学奨学生を募集 (2017/7/6 大学・産学連携)

書類選考や面接試験などを行い最終合格者2―4人を決定する。

また面接で高校までの資料や記録、写真などの活動報告などを用いて入学意欲をアピールしてもらう。

ファミマは人手不足対策として、専門学校で外国人留学生と加盟店の面接会を開いている。

採用面接を重ね「優秀な若手を採れている。

応募者は、最終面接と入社のタイミングを選べるため、最終面接に進むと決まってから入社まで最大4年間空けることができる。 ... 新制度で応募者は、最終面接に進むと決まってから2年以内に...

特許庁の審査官による出張面接審査やテレビ面接審査など幅広いメニューをそろえ、地域の中堅・中小企業の成長に貢献する。 ... 開設に先駆けて6月19日からINPIT近畿統括本部での特許...

三菱地所、新事業創出プログラム 参加VB募集 (2017/6/16 建設・エネルギー・生活2)

書類・面接選考を経た上で、事業計画のコンテストを11月ごろに開き、参加企業を5―15社程度選抜する。

かつては「航空機やWJ加工に新しさを感じてくれるのか、多い年は技術者1人に10人が面接に来た時もあった」(納土社長)と振り返る。

ICT現場で変革生むダイバーシティー(22)エンジニアの採用担当 (2017/6/7 電機・電子部品・情報・通信1)

また実際の面接試験にも加わる。

書類審査を経て7月下旬に面接審査し、8月中旬ごろに決定・公表する。

産業春秋/得意淡然、失意泰然 (2017/6/5 総合1)

6月から面接や筆記試験などの選考が解禁されたが「すでに“面談”に名を借りた面接が横行し、内々定をもらった学生は30%を超える」(マイナビ幹部)そうだ。 ......

面接あっせんなどをしてくれれば」(札谷全啓社長)と行政による支援を求める声は多い。

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