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米アップルのティム・クック最高経営責任者(CEO)の2021年の報酬が同社の平均的な従業員の給与の1447倍になったことが提出資料で分かった。アップルによると、21年の従業員給与の中央...

現金給与総額から物価変動の影響を差し引いた実質賃金は同1・6%減と、3カ月連続で前年を下回った。... 現金給与総額のうち、基本給が中心の所定内給与は同0・3%増。残業代を含む所定外給...

生理や不妊治療、更年期を理由に離職や昇進を辞退する女性の逸失給与総額は、年間2兆円との推計もある。

中小、変化恐れず成長にカジ (2022/1/1 総合2)

中小の場合、全雇用者の給与総額(賞与を含む)と教育訓練費を前年度から一定以上増額した場合、法人税から最大40%を差し引く。

スマートフォンのカメラで給与所得の源泉徴収票を撮影すれば自動入力ができるようになるほか、マイナンバーカード読み取り対応のスマホで送信する際にICカードリーダーライターが不要になる。

2022年 経済・産業 主な日程 (2022/1/4 総合3)

1月 1日(土)▽地域的な包括的経済連携(RCEP)協定が発効 ...

そこからMとFはさらに3等級に区分し、これに応じて給与が決まる仕組みだ。平等で安定した給与を確保できるほか、店舗が閉店し、店長を辞めることになっても給与は下がらない。

給与は8年連続で国を下回る 総務省は、テレワークを導入している自治体が10月1日時点で916団体あり、全自治体の51・2%に達したと公表した。... 総務省は4月1日時点の地...

今回の制度拡充により中小の場合、全雇用者の給与総額(賞与を含む)を前年度比で1・5%以上増額した場合、増額分の15%を、同2・5%以上の場合は30%を法...

分配戦略としては、医療機関の看護職や介護、保育、幼児教育の現場で働く人の給与を3%引き上げるための予算措置を、講じている。

産業春秋/サッカーと脳振とう (2021/12/27 総合1)

競技レベル、給与ともに最高峰の同リーグには各国からトップの選手が集う。

【名古屋】デンソーは23日、保安警備や給与手続きなどの間接業務を手がける完全子会社4社を、2022年4月1日付で2社に統合すると発表した。... 保安警備などを行うデンソーユニティサービス&...

副業者などに先行普及 給与のデジタルマネー払い(給与デジタル払い)の解禁が検討されている。 ... これまで給与の支給は、現金か給与振込口座でしか認...

二村忠宏社長は、事業拡大に伴う人材採用に力を入れる中で、「給与だけでなく残業の少なさや休みの取りやすさ、最近は国連の持続可能な開発目標(SDGs)まで、未来を担う若者たちが求める会社の...

巧みな経営の一つが社員の処遇で、各社の給与や昇格を少しずつ改善し士気を高めてきた。 ... ほかのグループ企業に対しても、年齢や性別などで差別ない給与や昇格機会を求めるほか、異なって...

介護士の給与を上げるのは賛成する。... 日本のモノづくりが強くなったのは経営者と従業員が一体になっているからだ」 ―日本でも株主を重視する傾向にあり、配当金が増える一方で従業員の給...

岸田首相は「令和版所得倍増を目指し、その果実を国民一人ひとりに給与の引き上げという形で実感していただきたい」と述べ、企業に賃上げを促す構えだ。 ... 大企業は継続して雇用...

現金給与総額(名目賃金)は、前年同月比0・1%減の26万4817円で、8カ月ぶりのマイナス。所定内給与は同0・2%減の24万6793円。残業代を中心とする所定外給与は同...

一方、累進課税制の給与所得だが、課税所得4000万円以上に対して最高税率の45%が課される。 ... 給与所得以外の所得の源泉となる配当や運用益にかかる税収が、結果...

新制度は役割と能力の複合評価で処遇(給与)を決定。... 新制度への移行で社員の約半分が給与が上がる一方、残り半分は下がった。

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