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記事検索結果
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中小企業のSX推進を支援できる社内人材「サステナビリティ経営エキスパート」は、オルタナが実施しているサステナ経営検定(旧CSR検定)2級「環境・社会・企業統治(ESG)...
中小企業の支払い能力は当然ながら業績に左右される。... サプライチェーン(供給網)上の大企業から、その部分(のコストアップについて)は持てないとの意見が随分出ている」...
大企業非製造業で同1ポイント減のプラス28と12期ぶりに減少に転じた。... 大企業・製造業では特に自動車や造船で改善傾向が顕著。... 大企業、中小企業ともに大幅な設備投資の増加が計画されている。
法人税は赤字企業が多い中小企業に対し、円安で業績が回復した大企業が貢献した。所得税は企業の賃上げや就業率が改善したことで税収が増えたとみられる。
大企業、中小の非製造業も傾向は同じだった。 ただ大企業、中小ともに人手不足に悩む。... 大企業・製造業の2023年度の想定為替レートは1ドル=132円。
リックソフトは試作と開発を短期間で繰り返すアジャイル開発向けの豪アトラシアン製の管理ツールを大企業向けに拡販する。2026年2月期までに従業員1000人以上の国内企業の採用数を現状...
企業への専門家の派遣とオンラインセミナーを実施。専門家派遣は都内に事業所がある企業が対象で、大企業、個人事業主など規模は問わない。
「24年4月入社の総合職で新卒として約100人の採用を予定している」 中部大学 教授・キャリア部長 桜井誠氏「学生選抜、大企業合格へ指導」 ...
―5月末のイベントは、スタートアップ約40社、大企業を中心とする事業会社約270社が参加する大規模なものとなりました。 ... そうした中で今回、名大発のスタートアップはほとんど我々...
ただ直近では自動車業界も自動運転化などで半導体の重要性が増しており、風向きが変わりつつある」 【記者の目/大企業発VBの成功事例に】 トヨタ自動車グループ...
モチベーション向上・採用差別化 関西の中小企業の間で、子育てと仕事の両立を後押しする動きが広がっている。... 一方、子育て支援が従業員のモチベーション向上や人材採用の差別化につなが...
モビリティー産業の未来を担うスタートアップをステージに応じて支援するため、アーリーステージ向けのピッチコンテストのほか、成長に向かうスタートアップを大企業とマッチングする場も設ける。
経団連が29日発表した2023年夏季賞与・一時金の1次集計結果は、大企業の平均妥結額が前年夏季比3・91%増の95万6027円と2年連続のプラスとなった。
経済成長の担い手として注目されるスタートアップだが、社員の健康増進や疾病予防の取り組みは大企業に比べ十分ではない。赤字企業も多く、健保組合に入るのが難しいケースもある。
ドリーム・アーツ(東京都渋谷区、山本孝昭社長)がまとめた「大企業730名に聞いた デジタル変革(DX)人材の流動性」によると、約8割がDX人...
そのほか、枠組みでは、企業による自然リスクの評価や開示を促進し、大企業には国が開示などを要請・奨励するとされた。 ... 企業のリスク管理部門では新たな負担を懸念する向きもある。.....
大企業・製造業の前回3月調査の業況判断DIは5四半期連続で悪化していた。... 大企業・非製造業の業況判断DIは6月調査でも堅調を維持しそう。... 23年度の設備投資計画は大企業の製造業、非製造業と...
三井住友銀行と大阪大学などは、大企業とスタートアップの協業促進に向けたセミナーを三井住友銀行大阪本店で開いた(写真)。塩野義製薬やダイキン工業などオープンイノベーシ...
新卒もいるが大手企業から転職するシニアも多い。大企業だと55歳で役職定年になるので、技術経験を生かし、もう一花咲かせたいと考える人が多いようだ」 ―採用試験で重視することは。 ...
