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NEC、慶大とデジタル人材育成 (2020/7/27 電機・電子部品・情報・通信)

デジタル変革(DX)に必要な思考・行動様式に関するトレーニングとして、従来NECが行ってきた専門技術領域のトレーニングとセットでデジタル人材の育成に活用する。

こうした思考のサイクルを繰り返す中で、「50歳前のある日突然、鉄の気持ちが分かるようになった」と振り返る。

生産技術的思考の醸成や自動化によって競争力を見いだした事例も紹介する。

【在宅勤務の活用広げる】 コロナと共生する時代は、さまざまな状況に柔軟に対応できる思考と対策をしっかり備えながら、民泊の利用を今後も促進したいと考えており、やれることは早急に全てやっ...

運転日誌などを同技術で解析し、そこから熟練者ならではの思考や考え方を取り出す。

丸紅は、多様なキャリアや個性を持った“人財”を集め、イノベーションを思考・議論する場「丸紅アカデミア」で、オンラインを使った研修を実施。... 思考を止めることなく、従来の商社のスタイルから既存の枠組...

就任2年目を迎え思考を巡らせている時にコロナ危機が起こった。

私たちは思考を重ねる必要がある。

同施設では将来は未就学児向けに、思考力をつけるプログラムも提供する予定で、全世代型の拠点を目指す。 &...

今起きている現実に気づき、その状況をそのまま受け入れ、思考や感情にとらわれない心の持ち方を「マインドフルネス」という。

「次は何を段ボール化できるだろうか」と思考を巡らすのは、京阪紙工(大阪府大東市)社長の住谷正司さん。

その思考は国連の持続可能な開発目標(SDGs)を経営に取り入れて具体化している。

「健全な懐疑心と論理的思考」を信条に、なぜそうなのか、それは最善かを問い続ける。

実態以上に「情報」が絶対な、現代の大脳情報系社会の中で、遺伝子情報系の目に見えない敵とどのように戦うかを考えるには、より「本質的な思考」が求められる。

経営ひと言/共立電気計器・倉本正道社長「プラス思考で」 (2020/6/10 電機・電子部品・情報・通信2)

プラス思考でマイナスを跳ね飛ばし、新たな時代を切り開く。

しかもただ体験するのではなく、規則やルールにひも付けて心から納得した上で、訓練を通じて「身体で覚える」ことで、論理的思考に基づき行動できる人材育成を目指している。

京都大学大学院総合生存学館の土佐尚子特定教授と凸版印刷は、芸術家の思考の枠組みを新たなビジネスの発想に結びつける「アートイノベーションフレームワーク」思考法とそれを活用した人材育成プログラムを開発した...

人の思考に近い学習アルゴリズムを組み込んだ人工知能(AI)を開発し、バイオマーカー候補を自動生成できるようにした。... そこで同社は人間の科学者のように思考できるAIを開発した。

食べると思考がシャープになり、体が喜んでいるのを実感する。

「日本でも『前倒しで(導入を)進めてくれ』と言う顧客が複数おり、今回でデジタル化を加速する部分はある」とデジタル変革に対する企業の思考転換を予想する。

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