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伊原郁子・開発グループグラフィックデザインチームリーダーコロナ禍ではいち早く在宅勤務やフレックスタイム制を導入した。
企業勤務では働き方に制約があり、給与もなかなか上がらないと考えている人たちが、解決策の一つとして起業を選んでいる。
■執行役員土木本部副本部長兼土木本部本部長室長 大西康之氏 【横顔】入社後30年で山岳トンネルの関連現場や技術部門に勤務し、その後は管理部門を経験した。... ■執行役員東北...
タップエリートが勤務する全国各地の営業所や飲食店などで、マニュアルの作成やオペレーションの指導を行うなど、地域のリーダーに位置付ける。
これまで運転士に昼間だけの短時間勤務を取り入れてきたが、運行時間外の夜間に作業する必要がある保守部門の労働環境改善や制度設計にも注力する。... 鉄道は夜間勤務が必要な業界だ。... 子育てとの両立で...
■執行役員人事部長 首藤友彦氏 【横顔】国内営業の推進支援に十数年間従事し、マレーシアで海外勤務も経験。... 09年初の海外勤務。
ロボットにとどまらず「3―4人の従業員が必要な時間帯に『客が少ないので、トイレ掃除をほかの時間に回せば2人で済みますよ』といった勤務の行程表までつくり、施主に提供してあげる」(同)とい...
在宅勤務によるオフィス需要減、実質無利子・無担保融資(ゼロゼロ融資)などでリースでなく機器を購入する動きが広がったコロナ禍の2年間で大幅に減少していたが、経済活動の再開が寄与して下げ止...
企業は短時間正社員制度や勤務地限定正社員制度、職種・職務限定正社員制度などの多様な選択肢を女性に用意し、育児を側面支援すれば少子化是正にも寄与する。
トキエアはそんな状況に風穴を開けようと、新潟県出身で日本航空(JAL)での勤務経験がある長谷川社長が20年に創業した。
触れていない分野に挑戦 (総合1から続く)テクノロジーエンジニアリングという開発チームに所属し、福岡事業所(福岡市東区)に勤務して...
(茨城・陶山陽久) POINT 柔軟な勤務時間を認め、女性が育児をしながら働いてステップアップできる仕組みを導入。
(神戸支局長・増田泰久) みなと銀行ではテレワークの拡充に向け、在宅勤務においても社内と同等のパソコン業務ができるようリモートデスクトップサービスを導入。... 限ら...
