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全国から木型企業の2代目、3代目ら約50人が参加して「木型屋が勝ち残るには何をなすべきか」をテーマに情報交換やグループ討議を行った。... 討議にはトヨタ自動車の技術者らも参加し、技能者育成やビジネス...

グループ討議などで自社をPRし合った(写真)。 グループ討議では参加者が4カ所のテーブルに9―10社ずつ着席し、一社約4分で事業内容などを説明した。... グループ討...

企業人が講師と進行役を担い、学生のグループ討議、プレゼンテーションも実施する。

研修風景映像に対するコメントや、グループ討議付きの実技などの審査を通じ、企画力、実施力などをみる。

また各地で意見聴取会を開くほか、無作為抽出で募集した多様な意見を持つ少人数のグループをつくり、三つの選択肢を学習したうえでグループ討議を実施して意向を調査する「討論型世論調査」など、国民各層の意向を丁...

参加者はグループ討議を通じて、悩みや課題を解決し交流を深められる。

グループ討議も含めた正規授業3回分で実施する。

学生が経営者に2日間同行した後、グループ討議を行って各企業の経営課題に対する解決策を考え、リポートにまとめる。... 4日目は学生たちでグループ討議を行った後、経営課題研究のリポートを作成、発表する。

2011年度の大学院理工学研究科修士1年の約3分の1がこのプログラムを選び、専攻の異なる学生同士でのグループ討議や、組み込みソフトを使ったロボット作製などに取り組んでいる。... 演習ではハードの機械...

北海道大学の科学技術コミュニケーション教育研究部(CoSTEP=コーステップ)の杉山滋郎教授のグループは、ある科学技術テーマで市民200人程度の議論による意見の変化を見る「熟議...

私は、問題提起し個人検討の後にグループ討議を経て、先生の表現を伝え、それを解釈講義する、という過程を通して共感を得ていきます。

生徒らは起業家の講演や他校生徒らとのグループ討議にも参加。

講義と学生同士によるグループ討議などを実施する。

さらにグループ討議やコンパという飲み会での車座議論で理解を深める。

連携による士業の新規市場開拓についてグループ討議と発表会を行う。

同講座は6カ月の日程で、中小企業4社(月1社)の製造現場でのムダとり研修やトヨタ生産方式をベースにした生産管理の座学、グループ討議などを実践、12月に各自が自社改善を発表する。

自己診断、ケーススタディ、グループ討議などを通じて、目標達成のためのリーダーシップ発揮のポイントを学ぶ。

【グループで討議】 「2代目として社長に就任した96年の翌年。... 同じ企業の社員は別グループに分かれ、その後、同じ企業で集まり討議する。各自がグループの討議を持ち寄り考えを深める手法だ。&...

他者を理解して議論できるリーダーを育成するのが目的で、学生の科学英語作文を一斉にスクリーンに映して外国人教員が添削したり、グループ討議後に賛否を投票ボタンで集計するといった使い方ができる。... コン...

【実践的に習得】 中小企業大学校東京校の経営管理者研修は、経営管理者が創造的な発想とリーダーシップを発揮して自社革新を推進していくために必要となる、マネジメント・経営分析・戦略立案などのスキル...

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