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記事検索結果
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少子高齢化、特に生産年齢人口の急減が進み、日本経済が持続的に成長するには、国民一人一人が持てる潜在力を発揮し付加価値を生み出して、生産性を向上するしか道はない。
演説は、持続可能な開発目標(SDGs)の推進やその「誰一人取り残さない」という大原則と、日本が長年推進してきた一人一人に着目する「人間の安全保障」の理念に立脚するものだ。... 国連が...
当然、仕事を失う人も出てくるだろう。 ... いまの若い人たちを見ていると、たくさんのお金を稼ぐことは、あまりかっこいいことではなくなっている気がする。... 一人一人が自分なりの「...
今年で11回目となる同競技会には13人の社員が参加。... 一人一人が技術を見つめ、精進してほしい」と意義を語った。
瀬川大介社長は自社の最大の課題を「人の部分。... 国内はインバウンド(訪日外国人)がなくなることで飲食やサービス業の問題が最初に表れるが、メーカーも苦労している。... また、社員一...
“こだわらない”が道拓く 大企業の住友化学も、ひもとけば一人一人の人でできている。 ... 世界3万人以上いれば、皆いろいろな思いを持って入社した。... 人もAI...
そのためには、具体的でシンプルな計画をたて、周りの人に宣言すること。... 「一日5回は『ありがとう』と声に出して感謝の気持ちを伝える」「毎朝、一日の行動目標を宣言する」「退勤時に、一日を振り返り、明...
今後は、価値創造を担う社員一人一人が、ビジネスを通して持続可能性への貢献を自分ごととして実践することが重要です。... 奈良社員一人一人が持続可能な社会のために自分の業務を通じて何ができるか、主体的に...
今までと違う新たな一歩を踏み出し、力を合わせて、皆がよいと思う横浜銀行をつくっていこう。 ... 「理想の会社に向け、間違いなく前進した」と胸を張って言える一年になるよう取り組もう。...
誰でも一度は聞いたことがある言葉だけに、どのような論文になるのか興味をそそられました。 ... だからこそ一人一人が業務効率化や変化への対応を意識して働かねばならないと思います。.....
保育士は最大8人までモニターで把握できる。乳幼児一人一人にセンサーなどの取り付けが不要で導入コストも安いという。
契約者一人一人に合わせた健康増進に役立つ情報提供のほか、医療ビッグデータを活用した将来の生活習慣病などの可能性を提示。
「みなさんは応募8000人から選び抜かれた精鋭。... 「一人一人が当社の『みらい』の担い手。
◎人が会社を創る 理化電子(東京都港区、戸田泰子代表取締役、03・6635・0620)は半導体検査に用いるプローブが主力。... “人が会社を創る”をモットーに、社員...
小学生の一時期に平尾氏を育てた山口良治氏にラグビーを教わった縁もあり、昔から憧れの人。... そのリーダーシップは、最も尊敬するリーダーの一人として今でも心に焼き付いている。... 約1万人の従業員も...
これはデジタル革新の第一段階で、「ビジネスモデルを生むことが最終形。... ただ、効率化は第一段階で、新しいビジネスモデルを生むことがデジタル革新の最終形だ。... 一人一人の仕事への思い入れや目的な...
パーソナルコンピューター(PC)の普及と連動し、一人一人がコンピューターを持つようになった。... 日本勢は海外に比べ一歩遅れているが、追いつけ追い越せが得意なため、変化できれば心配は...
