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記事検索結果
524件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.018秒)
女性活躍推進法は「女性管理職を増やすこと」を目的とした法律ではないのだ。 ... 昇進・昇格をイメージしやすい「活躍」という言葉だが、その定義は働く女性自身が決めることができる。「ス...
【金沢】北陸経済連合会は17日13時半からANAクラウンプラザホテル金沢(金沢市)で、「働く女性の活躍推進セミナー」を開く。北陸地域の女性の就業率が全国トップクラスでありながら、家事・...
また、製造業で働く女性を紹介し、女子学生に理工系への関心を高めてもらう取り組みにも注力している。女性の技術職を増やすなど女性活躍を積極的に後押ししたい」 【記者の目/民間投...
特に女性に非正規で働く人が多い(53・6%)。 ... 共働き世帯が多くを占め、その過半がパートなどの非正規で働く妻を含む世帯である現状下...
ベルギー王国ワロン地域政府貿易・外国投資振興庁(AWEX)はベルギーと日本の働く女性約20人による、女性のキャリア形成を議論する交流会を京都市内で開催した。... ...
これまでの環境が恵まれていると感じた一方、社内アンケートでは働く女性への理解について、部署ごとにバラつきがあることも分かりました。
ポーラ・オルビスホールディングスは18日、働く女性の健康課題の改善を支援するフェムテックサービスとして「更年期プログラム」を20日に実証導入すると発表した。... ポーラによる社内の40代、50代の女...
主力の化粧品ユーザーと重なる働く女性の”癒やしの時間”をターゲットにし、まず酒類をメーンに商品を企画。
候補者を可視化、育成計画策定 カルビーは全社員の44%を女性が占めており、女性活躍推進を最優先にダイバーシティーに取り組んできた。... 生産現場で働く女性社員のライフイベン...
9月からリコーと現地で働く女性が7対3の割合で共同出資した縫製工場が稼働する。インドのNGO団体であるDRISHTEE(ドリスティ)協力のもと、女性縫製技術者を育成してきた。9月から本...
2016年には働く女性の活躍を後押しするため、女性活躍推進法が施行された。 ... つまり女性の意欲の問題ではなく、女性の挑戦を阻む何かが存在するということだ。... もう一つ、女性...
まずは“働く女性の健康課題”である。... 結婚・出産に伴い退職する女性が多かった時代とは異なり、近年では20歳前後―50代まで(途中で産休・育休などは取るものの)継続して働く女性が増...
子育て中の女性が子どもを預けて仕事ができる。... 女性活躍を推進する企業に提案する。 ... 自社倉庫で働く女性のために事業所内保育所事業を2017年に開始し、そのノウハウを生かし...
3社が業務提携して開発・提供している働く女性の健康課題改善をサポートする法人向けフェムテックサービスを新会社が担う。これにより働く女性の健康課題改善を企業が支援する体制の構築を推進していく。 ...
重点的に取り組む柱の一つに「多様化する社会課題を解決する取り組み」を挙げ、Z世代や働く女性などとの接点強化を示した。
それは、女性と65歳以上の高齢者だ。実際に働く女性は増えていて、総務省によると90年に30歳から34歳の労働参加率は52%だったが、20年では78%に高まっている。 ...
ポーラ・オルビスホールディングスはカラダメディカ(東京都新宿区)などが提供する女性向け健康(フェムテック)サービス「ルナルナ オフィス」をポーラ・オルビスグルー...
働く女性が急増する中、婦人科疾患の啓発や受診率の向上に向けて製薬各社が対応を急ぐ。... 各国の16―39歳女性に婦人科の受診に関する意識や実態を調査した。 このほか、大塚...
IoT収納ケースを用いて生理用品の使用状況をセンシングし、用品の在庫管理と月経周期の自動記録ができるサービスは、21年当時入社6年目だった女性社員の発案だ。... 働く女性に試作品のケースと連携アプリ...
