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記事検索結果
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伝統工芸や職人は(敷居の高い)特別な領域ではなく、案外近いところに存在することを認識させられた」(編集委員・山中久仁昭) ◇井上理津子(いのう...
映画字幕翻訳者の戸田奈津子氏が「字幕の中に人生」と題して講義するほか、日本女子大学生涯学習センター所長の高梨博子氏が日本女子大でのリカレント教育の取り組みを紹介する。
同社は女子大で日本初の工学部を開設した奈良女子大と2022年に人材育成の協定を結び、6月から最新の工作機械を用いた加工実習を始めている。
企画型学修、職業選択を支援 昭和女子大学は近年、女子大学の中でもひときわアクティブだ。... 学内の『現代ビジネス研究所』による課外学習のほか、学科ごとに実施して単位認定しているもの...
21年の文京区内大学学長懇談会のテーマが、たまたま「温室効果ガス排出削減」だったことから、成澤廣修区長の支援をいただき、22年には区内の5大学(東大、東洋大、お茶の水女子大、日本女子大、日本薬...
奈良女子大の遊佐陽一教授は「おじぎの回数が短期間でここまで変化するとは予想外だった」と話し、「人間の増減に合わせて臨機応変に対応するシカの行動が観察できた」と述べた。
ただ、コロナが落ち着いて経済が回復していくと、賃上げは人手不足もあり中小企業を含めて必要性は高まっていく」(幕井梅芳) ◇首藤若菜(しゅとう・わかな)...
会社を自己実現の場にしてほしいと考えており自分が描いた将来像を見据えた経験ができるよう、今後制度として整備していきたい」 東京家政学院大学 学生支援センタ...
納得する基準を示し、大変なメンバーに敬意を示し、協力を求める」(小原奈津子昭和女子大学長)姿勢も示された。 ... 佐々木泰子お茶の水女子大学長は「女性を意識しないで...
奈良女子大の企業説明会はコロナ禍初期から約2年はオンライン中心で回数も減少していた。... 企業側もダイバーシティー(多様性)の観点を踏まえて女性の採用を積極化しており、22年春に女子...
女性に限ったことではないが、最長3年の育休、出勤を週2回に制限するテレワーク、残業時間の制限、コアタイムのないフレックス勤務制度など柔軟な働き方ができることをもっとアピールしていきたい」 &#...
芝浦工業大学は、昭和女子大学付属昭和高校と教育連携協定を結んだ。芝浦工業大学女子学生による学びの分野別講演会、生徒が希望する研究室でのサマーインターンシップ体験、教員間の交流、保護者を対象とした講演会...
日本の女子大学の中で初となる工学部が4月に誕生した奈良女子大学。... 走り出した奈良女子大工学部の展望を探った。... 奈良女子大での取り組みが、他の女子大学や男性主体の伝統的な工学部にも波及してほ...
